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摘要：由于人力资源管理部门看似从“被支配”到“支配”地位的变化，越来越多的人力资源管理部门负责人及分管领导对本部门的角色定位及自身建设感到有些迷茫。本文就人力资源管理部门的角色定位及建设进行分析阐述。
浅议现代企业人力资源管理部门的角色定位及建设
【摘 要】
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摘要：由于人力资源管理部门看似从“被支配”到“支配”地位的变化，越来越多的人力资源管理部门负责人及分管领导对本部门的角色定位及自身建设感到有些迷茫。本文就人力资源管
【机 构】
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东南大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年8期
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