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[摘 要] 通过探讨中医药院校学生择业观念及择业趋势现状，提出加强毕业生职业素质教育和择业价值观教育的相应措施，以期为完善学校的就业指导服务工作，深化中医药院校就业创业教育课程改革提供依据。
[关 键 词] 中医药院校；择业观念；择业趋势
[中图分类号] G642 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）01-0032-01
随着全国各大高校扩招，毕业人数剧增，各高校毕业生的就业压力日益加大，特别是中医药院校的毕业生，医学专业性强，就业面相对局限，就业压力更大。毕业生能否順利就业直接影响着学校的生存，影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度，影响着人们对高等教育的认同程度，因此，开展中医药院校毕业生的择业意向及就业趋势研究对医疗卫生事业的发展有重要意义。
一、中医院校毕业生就业趋势现状分析
（一）医学院校应届毕业生参加医院规范化培训成为普遍模式
2015年《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》公布，意见中提出原则上所有城市公立医院新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均应接受住院医师规范化培训。由此可见，住院医师规范化培训作为毕业生临床继续教育成为在校教育的接续和必经环节，越来越多的公立医院要求医学院校应届毕业生接受规培，在此期间的薪酬福利待遇根据规培生的学历等情况进行分配。
（二）中医药院校报考研究生的毕业生人数不断增加
根据教育部公布的数据，近年来考研人数逐年递增，特别是中医药院校的毕业生，这种现象更为突出。究其原因，中医药院校开设的专业在就业中对学历要求较高，特别是临床类专业毕业生，在就业岗位的竞争力和薪酬待遇上，研究生和本专科生的差距较大。也不可否认，有部分报考研究生的学生将研究生当作回避就业压力的“避风港”，他们中很多毕业生并不了解社会现实和实际就业情况，只是从父母或前辈中咨询到一些信息，认为通过高学历可以获得更好的工作岗位。
（三）中医药院校毕业生自主创业和灵活就业率不高
中医药院校毕业生的就业去向以医院和药企为主，自主创业意识普遍比较缺乏。相较综合性院校，中医药院校在学生的创新创业教育上没有形成完善的课程教育体系。特别是在医学生的培养过程中，往往非常注重专业知识教育，而忽略了学生的综合素质能力锻炼。
二、中医药院校毕业生择业观念现状分析
（一）中医药院校毕业生择业动机功利化和理想化
中医药院校毕业生在择业中有功利化趋势，不重视国家和社会的利益，而是把个人的自我价值追求放在首位。对于职业的认知，毕业生往往非常理想化，没有客观地去认识自己所处的就业环境和行业情况，对于自己的就业竞争力也不了解，经常出现职业理想和工作现实脱节的情况，也增加了工作中的不稳定因素。
（二）中医药院校毕业生择业心理压力增大
高校的不断扩招带来就业形势的严峻和竞争加剧，毕业生的择业伴随着巨大的心理压力，很多在校生对于毕业后能否找到一份合适的工作持不乐观的态度。加上医学生在校期间专业课程繁重，与其他院校学生相比，缺乏人际交往能力、主动解决问题能力的锻炼，造成很多毕业生在择业过程中不能积极主动地去把握机会，争取就业岗位，而是被动等待，缺乏竞争信心。
三、针对中医药院校毕业生择业观念和择业趋势的对策建议
（一）以就业为导向，加强职业素质教育
中医药院校毕业生在培养过程中应加强职业价值观方面的正确引导，培养出符合经济社会发展要求的毕业生，同时应加强职业道德教育和社会实践体验，制定就业导向下中医药院校毕业生职业素养培养模式。
（二）宣传推广基层项目，拓宽就业途径
现在中医药院校毕业生的就业选择主要还是趋向于城市和三级医院，愿意到农村基层和社区医疗机构、乡镇卫生院就业的毕业生比例不高。面对城市和大医院就业岗位饱和，而农村和基层单位缺失的状况，医学院校要加强对医学生的就业指导和相关教育，使学生明确当前就业形势，提高本科毕业生对下基层的积极性和主动性。
（三）完善创新创业课程体系建设，加强择业观教育
高校应完善课程体系设置，加强对毕业生的择业观教育，让学生在择业过程中，认清现实就业形势，做好自身的就业能力评估及自我定位，及时调整就业期望值。
（四）做好就业服务工作，注重学生综合素质培养
就业能力是由专业素质和综合素质两个方面共同决定的，中医药院校毕业生要加强人际交往能力、应变能力、沟通能力等方面的锻炼，还要培养良好的心理素质，以胜任高强度的工作。同时，作为中医药院校应不断增强服务意识和责任意识，主动为用人单位和毕业生搭建就业平台，多方面了解和掌握市场需求导向，采取“走出去、请进来”的方式积极开拓就业市场，为毕业生就业咨询、签约等提供更好的服务。
参考文献：
[1]谢玉诚，诸晨笛，闫璐颖.药学专业学生就业趋势分析[J].新西部，2012（11）：42-44.
[2]陈斌，黄进，廖邦华，等.四川大学医学本科生择业意向的调查分析[J].华西医学，2009，24（6）：1512-1515.
[关 键 词] 中医药院校；择业观念；择业趋势
[中图分类号] G642 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）01-0032-01
随着全国各大高校扩招，毕业人数剧增，各高校毕业生的就业压力日益加大，特别是中医药院校的毕业生，医学专业性强，就业面相对局限，就业压力更大。毕业生能否順利就业直接影响着学校的生存，影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度，影响着人们对高等教育的认同程度，因此，开展中医药院校毕业生的择业意向及就业趋势研究对医疗卫生事业的发展有重要意义。
一、中医院校毕业生就业趋势现状分析
（一）医学院校应届毕业生参加医院规范化培训成为普遍模式
2015年《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》公布，意见中提出原则上所有城市公立医院新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均应接受住院医师规范化培训。由此可见，住院医师规范化培训作为毕业生临床继续教育成为在校教育的接续和必经环节，越来越多的公立医院要求医学院校应届毕业生接受规培，在此期间的薪酬福利待遇根据规培生的学历等情况进行分配。
（二）中医药院校报考研究生的毕业生人数不断增加
根据教育部公布的数据，近年来考研人数逐年递增，特别是中医药院校的毕业生，这种现象更为突出。究其原因，中医药院校开设的专业在就业中对学历要求较高，特别是临床类专业毕业生，在就业岗位的竞争力和薪酬待遇上，研究生和本专科生的差距较大。也不可否认，有部分报考研究生的学生将研究生当作回避就业压力的“避风港”，他们中很多毕业生并不了解社会现实和实际就业情况，只是从父母或前辈中咨询到一些信息，认为通过高学历可以获得更好的工作岗位。
（三）中医药院校毕业生自主创业和灵活就业率不高
中医药院校毕业生的就业去向以医院和药企为主，自主创业意识普遍比较缺乏。相较综合性院校，中医药院校在学生的创新创业教育上没有形成完善的课程教育体系。特别是在医学生的培养过程中，往往非常注重专业知识教育，而忽略了学生的综合素质能力锻炼。
二、中医药院校毕业生择业观念现状分析
（一）中医药院校毕业生择业动机功利化和理想化
中医药院校毕业生在择业中有功利化趋势，不重视国家和社会的利益，而是把个人的自我价值追求放在首位。对于职业的认知，毕业生往往非常理想化，没有客观地去认识自己所处的就业环境和行业情况，对于自己的就业竞争力也不了解，经常出现职业理想和工作现实脱节的情况，也增加了工作中的不稳定因素。
（二）中医药院校毕业生择业心理压力增大
高校的不断扩招带来就业形势的严峻和竞争加剧，毕业生的择业伴随着巨大的心理压力，很多在校生对于毕业后能否找到一份合适的工作持不乐观的态度。加上医学生在校期间专业课程繁重，与其他院校学生相比，缺乏人际交往能力、主动解决问题能力的锻炼，造成很多毕业生在择业过程中不能积极主动地去把握机会，争取就业岗位，而是被动等待，缺乏竞争信心。
三、针对中医药院校毕业生择业观念和择业趋势的对策建议
（一）以就业为导向，加强职业素质教育
中医药院校毕业生在培养过程中应加强职业价值观方面的正确引导，培养出符合经济社会发展要求的毕业生，同时应加强职业道德教育和社会实践体验，制定就业导向下中医药院校毕业生职业素养培养模式。
（二）宣传推广基层项目，拓宽就业途径
现在中医药院校毕业生的就业选择主要还是趋向于城市和三级医院，愿意到农村基层和社区医疗机构、乡镇卫生院就业的毕业生比例不高。面对城市和大医院就业岗位饱和，而农村和基层单位缺失的状况，医学院校要加强对医学生的就业指导和相关教育，使学生明确当前就业形势，提高本科毕业生对下基层的积极性和主动性。
（三）完善创新创业课程体系建设，加强择业观教育
高校应完善课程体系设置，加强对毕业生的择业观教育，让学生在择业过程中，认清现实就业形势，做好自身的就业能力评估及自我定位，及时调整就业期望值。
（四）做好就业服务工作，注重学生综合素质培养
就业能力是由专业素质和综合素质两个方面共同决定的，中医药院校毕业生要加强人际交往能力、应变能力、沟通能力等方面的锻炼，还要培养良好的心理素质，以胜任高强度的工作。同时，作为中医药院校应不断增强服务意识和责任意识，主动为用人单位和毕业生搭建就业平台，多方面了解和掌握市场需求导向，采取“走出去、请进来”的方式积极开拓就业市场，为毕业生就业咨询、签约等提供更好的服务。
参考文献：
[1]谢玉诚，诸晨笛，闫璐颖.药学专业学生就业趋势分析[J].新西部，2012（11）：42-44.
[2]陈斌，黄进，廖邦华，等.四川大学医学本科生择业意向的调查分析[J].华西医学，2009，24（6）：1512-1515.