【摘 要】
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如何看待激情管理?怎样激发员工的激情?领导者如何运用激情管理?彼得·德鲁克曾经说过:“管理的最终目的是为共同利益而充分发挥人的能力”。让员工始终充满激情是每一位管理
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如何看待激情管理?怎样激发员工的激情?领导者如何运用激情管理?彼得·德鲁克曾经说过:“管理的最终目的是为共同利益而充分发挥人的能力”。让员工始终充满激情是每一位管理者所追求的,同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。
How do you think passionate management? How to stimulate employee passion? How do leaders use passion management? Peter Drucker once said: “The ultimate goal of management is to give full play to human capabilities for the common good.” Keeping employees passionate is what every manager pursues, and is an important determinant of whether or not an organization can achieve its value goals.
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