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中国正大力将气候变化的垒球挑战转化为全国性的机会。美国却行动迟缓，所造成的恶果不仅是落败于清洁能源技术竞赛，更面临失去市场的危险。
在2004年的一份分析报告中，世界银行指出中国在全球清洁发展计划中的份额仅仅只有5％。但是，到2008年这一比例已经高达84％。
在清洁技术方面，中国打算再创辉煌。2009年，美国对清洁能源的投资只有190亿美元，而中国已高达350亿美元，这归功于中国政策大力倡导使用可再生能源。
这项政策卓有成效。1999年时，中国只占太阳能电池板市场份额的1％；2008年时，它已是全球太阳能电池板的生产冠军，市场份额高达32％，出口收益高达150亿美元。此外，中国政府还希望通过迅速发展清洁能源技术部门，为社会提供大量的就业机会。
美国如果再不速速行动，发展清洁能源技术，那么落后就成为必然。至少，参议院的能源议案必须采取积极行动，努力做到以下三点：
首先，制定全国性的能源收费标准。要求公用事业部门购买最低额度的清洁能源，或者以固定的价格购买。这样的标准已经在一些州得到有效贯彻，如风能丰富的得克萨斯州。但是，美国只有推广全国性的大规模项目才能与先行的中国相抗衡。
其次，建立碳收费机制，鼓励低碳科技的发展。通过碳关税机制对发展中国家的碳排放进行收费，刺激了中国数以千计的减排项目。在美国实行碳收费同样会刺激美国建立同样的减排项目。
最后，大力支持碳收集和碳储存技术的研发，保持美国在此领域的领先地位，煤炭是温室气体排放的来源，所以，哪个国家能第一个研发出既经济又可行的碳收集和碳储存技术，就能在减少二氧化碳排放领域领先全球。
涨薪潮冲击中国制造
位于中国南部的两位巨人本田和富士康给予其劳工大幅薪酬增长。薪酬增长的原本目的在于平息劳资事件，但是，其背后意义却远胜于此。
这昭示着中国哺育全球消费者的“世界工厂”道路的重大改变。
经济学家和劳工专家认为，这轮加薪预示着过去三十年间依赖大量低薪无技能工种的中国经济增长模式的终结。与此同时，收入的增加也为中国发展模式的另外一个重大转变奠定了基础，即经济增长更多的依靠国内消费。
薪酬增长反映了劳工短缺的现实，中国东海岸的雇主们为此已经抱怨长达数月之久。
加薪为小型、低端制造业带来了严重威胁，如制鞋、制衣、玩具业，这些企业只有2％的微薄利润。这类公司正准备将工厂迁移到成本更低的国家或中国内地，以利用当地的低工资和低税收。然而，一些水平更高的制造商很有可能不会离开。比如本田，其主要为中国市场生产，因此没有道理迁移到国外。另外一些公司，比如富士康，需要依赖当地供应商组成的闭合网络，这样的网络不可能迁移到别处。 对全球消费者来说，这未必是一件好事。如果制造商将成本升高的压力转移给消费者的话，商品价格将随之增加。
龙洲经讯负责人阿瑟 克鲁伯认为，这意味着中国工厂将被迫跟随此前日本和美国曾经走过的模式：增加自动化操作。对于动辄使用月薪100到200美元劳工大军的模式来说，这是一个不祥之兆。
中国正进入经济增长过程中一个非常、非常艰难的阶段。但这正是中国政府所希望的，因为政府一直试图提升中国在全球产业链中的位置。
在2004年的一份分析报告中，世界银行指出中国在全球清洁发展计划中的份额仅仅只有5％。但是，到2008年这一比例已经高达84％。
在清洁技术方面，中国打算再创辉煌。2009年，美国对清洁能源的投资只有190亿美元，而中国已高达350亿美元，这归功于中国政策大力倡导使用可再生能源。
这项政策卓有成效。1999年时，中国只占太阳能电池板市场份额的1％；2008年时，它已是全球太阳能电池板的生产冠军，市场份额高达32％，出口收益高达150亿美元。此外，中国政府还希望通过迅速发展清洁能源技术部门，为社会提供大量的就业机会。
美国如果再不速速行动，发展清洁能源技术，那么落后就成为必然。至少，参议院的能源议案必须采取积极行动，努力做到以下三点：
首先，制定全国性的能源收费标准。要求公用事业部门购买最低额度的清洁能源，或者以固定的价格购买。这样的标准已经在一些州得到有效贯彻，如风能丰富的得克萨斯州。但是，美国只有推广全国性的大规模项目才能与先行的中国相抗衡。
其次，建立碳收费机制，鼓励低碳科技的发展。通过碳关税机制对发展中国家的碳排放进行收费，刺激了中国数以千计的减排项目。在美国实行碳收费同样会刺激美国建立同样的减排项目。
最后，大力支持碳收集和碳储存技术的研发，保持美国在此领域的领先地位，煤炭是温室气体排放的来源，所以，哪个国家能第一个研发出既经济又可行的碳收集和碳储存技术，就能在减少二氧化碳排放领域领先全球。
涨薪潮冲击中国制造
位于中国南部的两位巨人本田和富士康给予其劳工大幅薪酬增长。薪酬增长的原本目的在于平息劳资事件，但是，其背后意义却远胜于此。
这昭示着中国哺育全球消费者的“世界工厂”道路的重大改变。
经济学家和劳工专家认为，这轮加薪预示着过去三十年间依赖大量低薪无技能工种的中国经济增长模式的终结。与此同时，收入的增加也为中国发展模式的另外一个重大转变奠定了基础，即经济增长更多的依靠国内消费。
薪酬增长反映了劳工短缺的现实，中国东海岸的雇主们为此已经抱怨长达数月之久。
加薪为小型、低端制造业带来了严重威胁，如制鞋、制衣、玩具业，这些企业只有2％的微薄利润。这类公司正准备将工厂迁移到成本更低的国家或中国内地，以利用当地的低工资和低税收。然而，一些水平更高的制造商很有可能不会离开。比如本田，其主要为中国市场生产，因此没有道理迁移到国外。另外一些公司，比如富士康，需要依赖当地供应商组成的闭合网络，这样的网络不可能迁移到别处。 对全球消费者来说，这未必是一件好事。如果制造商将成本升高的压力转移给消费者的话，商品价格将随之增加。
龙洲经讯负责人阿瑟 克鲁伯认为，这意味着中国工厂将被迫跟随此前日本和美国曾经走过的模式：增加自动化操作。对于动辄使用月薪100到200美元劳工大军的模式来说，这是一个不祥之兆。
中国正进入经济增长过程中一个非常、非常艰难的阶段。但这正是中国政府所希望的，因为政府一直试图提升中国在全球产业链中的位置。