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在不断发展社会主义市场经济的背景下,显著提升了我国综合实力,随之也在一定程度上提高了对行业技术水平的要求。新形势下,在企业发展过程发挥重要作用的一个因素就是人力资源管理,但立足企业人力资源管理实际情况进行分析,以往的信息管理系统已经很难保障时代发展需求得以充分满足,因此必然需要进行优化和改善。