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从石油企业当前的人力资源管理工作来看,企业的薪酬与绩效管理制度体系建设仍不完善,其存在评估制度缺失、薪酬与绩效二者制度不完善、薪酬与绩效管理未能有效统一等问题,严重影响了人力资源工作质量.为此,本文对当前油田企业薪酬与绩效管理各方面问题进行分析,并研究了相应的应对措施.
论薪酬与绩效管理在油田企业人力资源管理中的问题与措施
【摘 要】
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从石油企业当前的人力资源管理工作来看,企业的薪酬与绩效管理制度体系建设仍不完善,其存在评估制度缺失、薪酬与绩效二者制度不完善、薪酬与绩效管理未能有效统一等问题,严
【机 构】
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中国石油冀东油田公司人事与财务服务中心
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年12期
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