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企业文化是企业发展的内在动力，企业文化是企业不同发展阶段管理思想的系统体现，企业在不同的发展阶段会呈现出不同的文化特征，企业文化建设也要适应企业不同阶段的发展，企业文化只有同企业的发展阶段相适应，才能够体现出文化的生命力。该文结合国有海运企业重组过程中文化建设与企业重组的适应与协调，提出国有企业改组过程中文化建设的一些思考。