【摘 要】
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目的：调查菏泽市县级医院医务人员工作满意度和离职意向现状,探讨工作满意度与离职意愿的相关性,制定降低医务人员离职,减少人才丢失的对策。方法：采用问卷调查法,以菏泽市7所
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目的：调查菏泽市县级医院医务人员工作满意度和离职意向现状,探讨工作满意度与离职意愿的相关性,制定降低医务人员离职,减少人才丢失的对策。方法：采用问卷调查法,以菏泽市7所县级医院908名医务人员为研究对象进行调查。结果：采用SPSS17.0软件进行结果分析,结果表明菏泽市县级医院工作满意度6个分维度水平由高到低依次为对直接上级、对同事、工作本身、总体满意度、提升机会、报酬。工作满意度各维度与离职意向呈负相关（P〈0.01）,报酬、总体满意度、工作本身3个变量联合解释离职意向总变异量的21.1%,其中报酬对离
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