【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展,现代中小企业之间的竞争也变得越来越激烈,然而,人才的竞争才是企业竞争的核心,对于中小企业的高素质人力资源而言,加强中小企业的人力资源管理
【机 构】
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河北港口集团有限公司离退休职工管理中心,
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随着我国社会经济的不断发展,现代中小企业之间的竞争也变得越来越激烈,然而,人才的竞争才是企业竞争的核心,对于中小企业的高素质人力资源而言,加强中小企业的人力资源管理是提高企业人力资源水平的重大举措。因此,研究我国中小企业人力资源管理现状及策略具有非常重大的意义。
With the continuous development of social economy in our country, the competition between modern small and medium-sized enterprises has also become more and more fierce. However, the competition of talents is the core of the competition among enterprises. For the high-quality human resources of small and medium-sized enterprises, The human resources management is to improve the level of human resources enterprises a major move. Therefore, it is of great significance to study the status quo and strategies of human resource management in small and medium-sized enterprises in our country.
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