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推行职业经理人,是深化国有企业改革的重要举措,有其必要性和重大意义。但国有企业有其特殊性,要将职业经理人制度真正落到实处,还需解决相关问题。
浅析国有企业推行职业经理人制度建设的若干问题
【摘 要】
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推行职业经理人,是深化国有企业改革的重要举措,有其必要性和重大意义。但国有企业有其特殊性,要将职业经理人制度真正落到实处,还需解决相关问题。
【机 构】
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安徽省交通控股集团有限公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年08期
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