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年初开始试点的《事业单位养老保险制度改革方案》，正在遭到越来越多的反对，特别是知识界，不断有人公开提出强烈批评。最近质疑该方案的重磅人物，是全国人大代表、中国社科院学部委员、马克思主义研究院院长程恩富教授，他郑重建议：暂停这一试点，并立即着手制定机关、事业和企业三者联动的养老保险制度改革方案。（据《中国经济周刊》）
在笔者看来，该方案目前最应该被反思和批评的地方，并不在其是否“看人下菜碟”，何以唯独不去削弱公务员阶层的既得利益，而在于该方案非但没能弥补此前养老制度的一项最根本的不足，甚至还在放大这种不足——即有些退休人员的退休待遇，并不能真正养老。
说养老制度“不养老”，并非笔者信口开河：据悉，截至2008年底，全国参加城镇基本养老人数达到2.189亿人，而企业退休人员人均基本养老金仅为每月1080元。以当下之物价，每月1080元究竟能过一种怎样的生活呢？何况相当多的退休人员已是年衰体弱，所需生活条件本应更好一些；何况医疗保障还相当不完善，治病即便可以自己报销也有很大的经济负担……总之，靠1080元养老的生活之难，约可想见。
若要改革养老制度，对这样的现实便不可不察，让企业退休人员养得起老应是最为要紧的选择。然而现实情况却是，不仅企业退休人员的待遇未涨，还要将事业单位退休人员也拉入这样的境地，如此改革值得商榷。
任何制度都应该有一个基本的底线，就是必须将人的基本尊严维护考虑进去。这不仅仅是一种道德要求，如果一个社会中有很多人连尊严也维护不了，问题必将成堆，和谐更是无从谈起。然而，当一名退休者的养老金并不足以自养，其维护尊严的可能性究竟还能剩下几分呢？所以，当有太多的老人生活陷于困境之中，除了令人感觉到耻辱，亦令人担忧社会将循着怎样的方向“发展”。
当然，由于中国有着根深蒂固的家庭养老传统，一些退休者的养老金即便微薄，也还暂时没有出现多少社会问题。但暂时没问题，并不代表以后永远不出问题。老龄化社会的到来已是不可避免，人们对父母、祖父母代赡养能力势必越来越弱，由家庭养老转型为社会养老，将成为一种必然选择。要顺利实现这一转型，让养老金制度真正能够养老，是必需的制度基础。在此意义上，“不养老”的养老制度，隐含着巨大的社会风险，需要引起高度警惕。
在笔者看来，该方案目前最应该被反思和批评的地方，并不在其是否“看人下菜碟”，何以唯独不去削弱公务员阶层的既得利益，而在于该方案非但没能弥补此前养老制度的一项最根本的不足，甚至还在放大这种不足——即有些退休人员的退休待遇，并不能真正养老。
说养老制度“不养老”，并非笔者信口开河：据悉，截至2008年底，全国参加城镇基本养老人数达到2.189亿人，而企业退休人员人均基本养老金仅为每月1080元。以当下之物价，每月1080元究竟能过一种怎样的生活呢？何况相当多的退休人员已是年衰体弱，所需生活条件本应更好一些；何况医疗保障还相当不完善，治病即便可以自己报销也有很大的经济负担……总之，靠1080元养老的生活之难，约可想见。
若要改革养老制度，对这样的现实便不可不察，让企业退休人员养得起老应是最为要紧的选择。然而现实情况却是，不仅企业退休人员的待遇未涨，还要将事业单位退休人员也拉入这样的境地，如此改革值得商榷。
任何制度都应该有一个基本的底线，就是必须将人的基本尊严维护考虑进去。这不仅仅是一种道德要求，如果一个社会中有很多人连尊严也维护不了，问题必将成堆，和谐更是无从谈起。然而，当一名退休者的养老金并不足以自养，其维护尊严的可能性究竟还能剩下几分呢？所以，当有太多的老人生活陷于困境之中，除了令人感觉到耻辱，亦令人担忧社会将循着怎样的方向“发展”。
当然，由于中国有着根深蒂固的家庭养老传统，一些退休者的养老金即便微薄，也还暂时没有出现多少社会问题。但暂时没问题，并不代表以后永远不出问题。老龄化社会的到来已是不可避免，人们对父母、祖父母代赡养能力势必越来越弱，由家庭养老转型为社会养老，将成为一种必然选择。要顺利实现这一转型，让养老金制度真正能够养老，是必需的制度基础。在此意义上，“不养老”的养老制度，隐含着巨大的社会风险，需要引起高度警惕。