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【摘 要】随着经济体制改革的不断深入和发展，我国的民营企业获得了高速发展的机遇，取得了辉煌的成就。民营企业作为我国国民市场经济的重要组成部分，它在增加国家财政收入、解决社会就业、推广高新技术等方面都起着十分重要的作用。民营企业有独特于其它企业的优势，它在经营管理方式和组织机构上都具有较强的灵活性和自主性，同时正是因为这些特点使民营企业相对来说缺乏一定的规范性。本文就民营企业会计核算中出现的一些常见问题提出具体解决策略。
【关键词】民营企业；会计核算；常见问题
近几年，民营企业在我国的发展呈逐渐上升的趋势，它们促进了我国社会经济的高速发展，已经成为这个社会不可缺少的重要部分。它们在对我国经济作出巨大贡献的同时，自身也在迅速的发展壮大，民营企业大多规模相对较小且数量较多，虽然越来越多的大型民营企业也在逐渐成长起来，但它们作为同一种类型的组织，避免不了在发展中出现一些问题，严重制约了民营企业的健康发展。鉴于此，本文对民营企业会计核算工作有关问题的研究，提出一些解决会计核算中存在问题的解决措施具有十分重要的现实意义。
一、民营企业的性质和特点以及会计核算中出现的主要问题
1.民营企业的性质和特点
民营企业是由个人投资设立，所有权归属个人的一种组织机构。目前我国的民营企业主要形式有合伙民营企业、独资民营企业、有限责任公司、股份公司等。由于大部分民营企业规模都相对较小，因此主要表现为前三种组织形式。而大部分民营企业的创始人即企业负责人，都是起步于个体工商户，存在着企业员工综合素质相对较低，规模小、资金缺乏、管理体制落后、创新能力不足等劣势，并且它们中的大多数企业都对一些管理的细则无法真正落到实处，不能正确区分企业的所有权和经营权，以为投资人就是经营者，这让他们在资产上难以划分清楚私人财产和企业财产，财务管理上存在着严重的透明度不高的问题，导致民营企业在会计核算上存在许多问题，这些问题严重阻碍了民营企业的发展。
2.民营企业会计核算中出现的常见问题
（1）会计人员综合素质不高、核算不甚规范
大多数民营企业的会计人员综合素质不高，会计基础工作薄弱。由于企业考虑到人员成本问题，在设置会计机构时很不专业，经常由负责人家属或者企业员工来任职，但是企业管理人员却聘用那些经验丰富的专业人员。虽然有的企业会聘用专门的兼职会计来定期做账，但由于人员的频繁更换，加上素质也是参差不齐，而且本身就对企业缺乏全面深入的了解，会计核算质量可想而知，因此会计核算工作仍旧还是一片混乱。
（2）会计核算制度不完善
《会计法》明确规定，每个单位都应该依照法律进行会计核算，现在许多企业都设置了会计账簿，用于向税务部门上报财务报表，申报纳税，但是在会计科目和账簿设置上依然存在许多不规范的地方。这不仅是企业会计人员基本素质的问题，最主要的是企业会计核算制度的不完善。有调查显示，一部分民营企业中设有两套账甚至多套账，这说明了我国民营企业在财务管理上的确存在相当大的漏洞。
（3）企业内外部的监督工作不到位
首先在企业内部，会计人员本身就具有监督会计信息质量的职责，他们负责企业会计工作有序、合法的进行，但在民营企业中管理者常常会干预会计的工作，导致会计人员的工作受到约束和管制，不能顺利进行，更无法完成会计监督工作。
企业外部对民营企业的监督一般包括财务监督、社会监督、税务监督、银行监督、工商管理监督等。但上述监督方式中目前只有工商管理监督对民营企业的会计核算工作起到了监督作用，它主要通过监督企业会计账簿的设置、财务会计报表以及会计资料的真实性和完整性，还有企业会计人员是否具有会计凭证，会计核算制度是否完善等内容。其它几种监督方法，如财政监督，因为民营企业的财产是归个人所有的，因此导致财政部门无法对其进行有效的监督；税务监督部门主要负责监督企业单位的纳税情况，在会计核算上还没有具体明确的制度，导致即使企业会计核算符合税法但也不一定符合会计核算的基本准则；社会监督和银行监督目前对于民营企业的监督也没有起到实质性的作用，因此当前对民营企业的外部监督力度还远远不够。
二、民营企业会计核算规范化的具体措施
1.规范会计核算制度和程序
首先规范民营企业的内部管制体制。虽然民营企业的所有权归个人所有，但是制定明确规范的内部管理制度就可以使企业内部管理变得更加有序、合理，这也是规范的会计核算体系的重要前提和保障。对于不同规模的民营企业可以制定不同的会计核算体系，在账簿的应用、会计科目的设置以及报表格式方面都可以有所不同。其次要重视民营企业的关联交易，避免有些民营企业利用关联交易来转移利润幕，从而逃避纳税。
2.加强对民营企业的监督力度
民营企业相对于国营企业来说规模小但体制灵活，管理起来易于操纵，但由于企业管理者都倾向于个人利益，他们逃税、漏税的现象比较普遍。因此加强对民营企业的监督力度是非常有必要的。
首先民营企业内部，为了企业的切实利益和长远发展，企业管理者必须要加强对企业内部管理的监督力度，明确并落实会计监督人员的监督工作，管理者不随便干预和阻碍会计人员的监督工作，确保工作可以顺利有效的进行。管理上由原先的家族化管理逐渐过渡成职业化管理。其次要进一步对企业内部的会计核算体系进一步进行完善，建立起有效的内部审计制度，保障各个工作岗位的员工都可以各司其职。企业中每一项业务都应该按照规范化的程序运行，主要就是经过申报、审判、经办、保管、记账等环节，每个员工都必须明确自己的职责和权限。此外，企业各个管理部门的负责人在保证做好内部工作的前提下，彼此之间实行相互监督，从而达到相互制约、相互完善的目的。
外部主要加强财政部门的监督和社会监督。其中加强财政部门的监督主要可以通过检查企业在账簿设置和会计科目的应用以及报表编制等方面的问题，看企业是否存在会计信息失真的情况，还有对会计人员相关资格证书的检查。加强社会对民营企业的监督，主要强调注册会计师对民营企业的审计工作改革，确保民营企业会计信息的质量。另外，还要提高对审计监督的质量，充分发挥审计工作的积极效果，防止出现“走过场”的情况。税务部门要为民营企业建立起良好的纳税环境，完善纳税机制，做好纳税中的定时核查工作尽量的避免或者减少企业漏税、逃税的现象。 3.提高民营企业会计的素质，明确企业的会计责任
民营企业的企业主在单位内部拥有绝对的权利，他作为企业的主要负责人，不管企业内部哪方面出了问题，他都具有不可推卸的责任。因此，企业主有必要增强自身的法律意识，提高企业管理素质，在此基础上对企业做出合理的决策和正确的管理，如果本人并不具备管理上的能力和经验，也可以外聘一些管理能力比较强的人员负责公司的管理工作，实现经营权和所有权的分离，而自己只要做到合理的使用人才就可以了。一个领导不仅经常注重自身能力的培养，还要注重加强企业内所有员工的能力培养，可以聘请专门的培训师，负责给员工进行岗前培训或者入岗后的继续教育工作，多采用激励机制增强员工提高自身素质的意识。会计人员更应该加强自身的业务学习，除了定期参加企业组织的培训，还应该充分利用业余时间进行充电，不断提高自身的业务能力，做到在工作中不断积累经验，发现问题，明确自己作为会计的责任和义务，以“诚实守信”为本，遵循企业的各项原则，坚决不做假账。
4.完善民营企业会计核算制度
不断健全完善国家关于民营企业内部管理的会计法律制度。2002年颁布的《会计法》就起到了规范民营企业会计核算行为的作用，它可以指导民营企业建立起科学合法的会计核算制度，使民营企业的会计核算工作有了统一的准则，提高了民营企业的财务管理和会计核算水平，还有效的促进了我国民营企业的健康发展。但是针对不同规模形式民营企业的具体管理制度还没有明确制定，由于这方面制度的缺失，很多民营企业在会计机构设置上还是存在一些问题。随着民营企业数量的不断增加，国家有必要制定专门针对民营企业发展或者民营企业会计核算的法律制度，既要结合当前民营企业的现状也要考虑到民营企业以后的发展。企业内部也要加大宣传法律法规以及执法力度，使全员树立起强烈的法律意识，并在工作生活中都遵纪守法，从而确保企业在法制轨道上健康稳定发展。
三、结语
总而言之，会计核算在民营企业内部管理工作中有着举足轻重的地位，加强对会计核算的管理，提高会计核算的质量具有重要意义，可以提高企业的经济效益，获得更快更好的发展。因此，民营企业一定要提高对会计核算的重视程度，积极采取一些有效的措施解决会计核算中存在的问题，只有这样，民营企业才可以健康、快速、持续发展。
参考文献：
[1]陈帅，任航，刘玮等.加强民营企业会计核算和财务管理的思考[J].华人时刊（下旬刊），2015，（2）：48-48.
[2]孙丽.加强民营企业财务核算的探讨[J].中国市场，2014，（48）：156-157.
【关键词】民营企业；会计核算；常见问题
近几年，民营企业在我国的发展呈逐渐上升的趋势，它们促进了我国社会经济的高速发展，已经成为这个社会不可缺少的重要部分。它们在对我国经济作出巨大贡献的同时，自身也在迅速的发展壮大，民营企业大多规模相对较小且数量较多，虽然越来越多的大型民营企业也在逐渐成长起来，但它们作为同一种类型的组织，避免不了在发展中出现一些问题，严重制约了民营企业的健康发展。鉴于此，本文对民营企业会计核算工作有关问题的研究，提出一些解决会计核算中存在问题的解决措施具有十分重要的现实意义。
一、民营企业的性质和特点以及会计核算中出现的主要问题
1.民营企业的性质和特点
民营企业是由个人投资设立，所有权归属个人的一种组织机构。目前我国的民营企业主要形式有合伙民营企业、独资民营企业、有限责任公司、股份公司等。由于大部分民营企业规模都相对较小，因此主要表现为前三种组织形式。而大部分民营企业的创始人即企业负责人，都是起步于个体工商户，存在着企业员工综合素质相对较低，规模小、资金缺乏、管理体制落后、创新能力不足等劣势，并且它们中的大多数企业都对一些管理的细则无法真正落到实处，不能正确区分企业的所有权和经营权，以为投资人就是经营者，这让他们在资产上难以划分清楚私人财产和企业财产，财务管理上存在着严重的透明度不高的问题，导致民营企业在会计核算上存在许多问题，这些问题严重阻碍了民营企业的发展。
2.民营企业会计核算中出现的常见问题
（1）会计人员综合素质不高、核算不甚规范
大多数民营企业的会计人员综合素质不高，会计基础工作薄弱。由于企业考虑到人员成本问题，在设置会计机构时很不专业，经常由负责人家属或者企业员工来任职，但是企业管理人员却聘用那些经验丰富的专业人员。虽然有的企业会聘用专门的兼职会计来定期做账，但由于人员的频繁更换，加上素质也是参差不齐，而且本身就对企业缺乏全面深入的了解，会计核算质量可想而知，因此会计核算工作仍旧还是一片混乱。
（2）会计核算制度不完善
《会计法》明确规定，每个单位都应该依照法律进行会计核算，现在许多企业都设置了会计账簿，用于向税务部门上报财务报表，申报纳税，但是在会计科目和账簿设置上依然存在许多不规范的地方。这不仅是企业会计人员基本素质的问题，最主要的是企业会计核算制度的不完善。有调查显示，一部分民营企业中设有两套账甚至多套账，这说明了我国民营企业在财务管理上的确存在相当大的漏洞。
（3）企业内外部的监督工作不到位
首先在企业内部，会计人员本身就具有监督会计信息质量的职责，他们负责企业会计工作有序、合法的进行，但在民营企业中管理者常常会干预会计的工作，导致会计人员的工作受到约束和管制，不能顺利进行，更无法完成会计监督工作。
企业外部对民营企业的监督一般包括财务监督、社会监督、税务监督、银行监督、工商管理监督等。但上述监督方式中目前只有工商管理监督对民营企业的会计核算工作起到了监督作用，它主要通过监督企业会计账簿的设置、财务会计报表以及会计资料的真实性和完整性，还有企业会计人员是否具有会计凭证，会计核算制度是否完善等内容。其它几种监督方法，如财政监督，因为民营企业的财产是归个人所有的，因此导致财政部门无法对其进行有效的监督；税务监督部门主要负责监督企业单位的纳税情况，在会计核算上还没有具体明确的制度，导致即使企业会计核算符合税法但也不一定符合会计核算的基本准则；社会监督和银行监督目前对于民营企业的监督也没有起到实质性的作用，因此当前对民营企业的外部监督力度还远远不够。
二、民营企业会计核算规范化的具体措施
1.规范会计核算制度和程序
首先规范民营企业的内部管制体制。虽然民营企业的所有权归个人所有，但是制定明确规范的内部管理制度就可以使企业内部管理变得更加有序、合理，这也是规范的会计核算体系的重要前提和保障。对于不同规模的民营企业可以制定不同的会计核算体系，在账簿的应用、会计科目的设置以及报表格式方面都可以有所不同。其次要重视民营企业的关联交易，避免有些民营企业利用关联交易来转移利润幕，从而逃避纳税。
2.加强对民营企业的监督力度
民营企业相对于国营企业来说规模小但体制灵活，管理起来易于操纵，但由于企业管理者都倾向于个人利益，他们逃税、漏税的现象比较普遍。因此加强对民营企业的监督力度是非常有必要的。
首先民营企业内部，为了企业的切实利益和长远发展，企业管理者必须要加强对企业内部管理的监督力度，明确并落实会计监督人员的监督工作，管理者不随便干预和阻碍会计人员的监督工作，确保工作可以顺利有效的进行。管理上由原先的家族化管理逐渐过渡成职业化管理。其次要进一步对企业内部的会计核算体系进一步进行完善，建立起有效的内部审计制度，保障各个工作岗位的员工都可以各司其职。企业中每一项业务都应该按照规范化的程序运行，主要就是经过申报、审判、经办、保管、记账等环节，每个员工都必须明确自己的职责和权限。此外，企业各个管理部门的负责人在保证做好内部工作的前提下，彼此之间实行相互监督，从而达到相互制约、相互完善的目的。
外部主要加强财政部门的监督和社会监督。其中加强财政部门的监督主要可以通过检查企业在账簿设置和会计科目的应用以及报表编制等方面的问题，看企业是否存在会计信息失真的情况，还有对会计人员相关资格证书的检查。加强社会对民营企业的监督，主要强调注册会计师对民营企业的审计工作改革，确保民营企业会计信息的质量。另外，还要提高对审计监督的质量，充分发挥审计工作的积极效果，防止出现“走过场”的情况。税务部门要为民营企业建立起良好的纳税环境，完善纳税机制，做好纳税中的定时核查工作尽量的避免或者减少企业漏税、逃税的现象。 3.提高民营企业会计的素质，明确企业的会计责任
民营企业的企业主在单位内部拥有绝对的权利，他作为企业的主要负责人，不管企业内部哪方面出了问题，他都具有不可推卸的责任。因此，企业主有必要增强自身的法律意识，提高企业管理素质，在此基础上对企业做出合理的决策和正确的管理，如果本人并不具备管理上的能力和经验，也可以外聘一些管理能力比较强的人员负责公司的管理工作，实现经营权和所有权的分离，而自己只要做到合理的使用人才就可以了。一个领导不仅经常注重自身能力的培养，还要注重加强企业内所有员工的能力培养，可以聘请专门的培训师，负责给员工进行岗前培训或者入岗后的继续教育工作，多采用激励机制增强员工提高自身素质的意识。会计人员更应该加强自身的业务学习，除了定期参加企业组织的培训，还应该充分利用业余时间进行充电，不断提高自身的业务能力，做到在工作中不断积累经验，发现问题，明确自己作为会计的责任和义务，以“诚实守信”为本，遵循企业的各项原则，坚决不做假账。
4.完善民营企业会计核算制度
不断健全完善国家关于民营企业内部管理的会计法律制度。2002年颁布的《会计法》就起到了规范民营企业会计核算行为的作用，它可以指导民营企业建立起科学合法的会计核算制度，使民营企业的会计核算工作有了统一的准则，提高了民营企业的财务管理和会计核算水平，还有效的促进了我国民营企业的健康发展。但是针对不同规模形式民营企业的具体管理制度还没有明确制定，由于这方面制度的缺失，很多民营企业在会计机构设置上还是存在一些问题。随着民营企业数量的不断增加，国家有必要制定专门针对民营企业发展或者民营企业会计核算的法律制度，既要结合当前民营企业的现状也要考虑到民营企业以后的发展。企业内部也要加大宣传法律法规以及执法力度，使全员树立起强烈的法律意识，并在工作生活中都遵纪守法，从而确保企业在法制轨道上健康稳定发展。
三、结语
总而言之，会计核算在民营企业内部管理工作中有着举足轻重的地位，加强对会计核算的管理，提高会计核算的质量具有重要意义，可以提高企业的经济效益，获得更快更好的发展。因此，民营企业一定要提高对会计核算的重视程度，积极采取一些有效的措施解决会计核算中存在的问题，只有这样，民营企业才可以健康、快速、持续发展。
参考文献：
[1]陈帅，任航，刘玮等.加强民营企业会计核算和财务管理的思考[J].华人时刊（下旬刊），2015，（2）：48-48.
[2]孙丽.加强民营企业财务核算的探讨[J].中国市场，2014，（48）：156-157.