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从80年代我国企业开始致力于国外管理理论的借鉴和运用,对我国企业管理水平和效益提高起到了重要促进作用。但借鉴过程中也出现了一些误区,对此本文指出我国企业不能将管理理论等同于企业管理理论,需在我国企业实际管理水平界定的基础上,调整借鉴中的偏执性,科学地运用组织管理理论和企业管理方法论,从而真正促进我国企业管理的发展。