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人力资源作为企业人事和日常行政事务的主要负责部门,在现代企业日常运作中起到了联系沟通各部门的部门间协调作用和公司集体活动和重大安排的统筹作用,对于企业各部门的人才引进,人事及档案管理负有重要责任.本文尝试从人才引进、企业日常运作、公司争议解决等三方面具体论述人力资源在公司中的统筹协调作用.
人力资源在企业各部门的统筹和协调作用
【摘 要】
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人力资源作为企业人事和日常行政事务的主要负责部门,在现代企业日常运作中起到了联系沟通各部门的部门间协调作用和公司集体活动和重大安排的统筹作用,对于企业各部门的人才
【机 构】
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广东电网能源发展有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年11期
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