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股权激励是一种长期性的激励机制,针对的人员是公司内部所有成员,相比较于奖金奖励,股权激励对于员工的激励优势要更加显著.面对着股权激励的诱惑,公司管理人员需要展开盈余管理,满足行权条件.本文将针对于非上市公司的发展现状,综合探究与分析股权激励的管理现状与存在的问题,并且提出有效的治理方案.
非上市公司股权激励与治理有效性分析
【摘 要】
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股权激励是一种长期性的激励机制,针对的人员是公司内部所有成员,相比较于奖金奖励,股权激励对于员工的激励优势要更加显著.面对着股权激励的诱惑,公司管理人员需要展开盈余
【机 构】
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酒泉市百福香生物食品科技有限公司酒泉公路局;
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年11期
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