【摘 要】
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中国的父母常将这样的爱的宣言挂在嘴边:不要随便和外人说话;不要到处乱跑;在家呆着,爸爸妈妈陪着你,还有电视看;社会太复杂了,孩子那么单纯,我可不能让他的心灵染上一丝社
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中国的父母常将这样的爱的宣言挂在嘴边:不要随便和外人说话;不要到处乱跑;在家呆着,爸爸妈妈陪着你,还有电视看;社会太复杂了,孩子那么单纯,我可不能让他的心灵染上一丝社会的尘埃;你只要乖乖的玩就行,什么事妈妈都不要你做,别累着我的宝贝了……
Chinese parents often talk about the declaration of love like this: Do not talk to outsiders casually; Do not run around; Stay with your mom and dad and mom and watch TV; The society is too complicated and the child is so simple. I can not let his heart infected with a trace of social dust; you just obediently play on the line, what mothers do not want you to do, do not tired of my baby ... ...
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摘 要：历经几十年的发展，我国的政府审计工作相对成熟，不断为建设社会主义现代化事业贡献力量。当前需要研究的关键是政府审计人员和机关如何在现有的资源条件下，获得最大的审计效益。要想提升审计质量，首先要了解政府审计的构成及影响因素。因此，本文从政府审计市场需求和供给角度，简要阐述了政府审计质量的影响因素。 关键词： 政府审计;审计质量;影响因素 “审计风暴”的兴起提高了社会各界对政府审计的关注度，
2017年9月25日,《湖北大学学报》举办了文艺理论研究创新发展论坛暨“中外文艺理论研究”栏目建设研讨会.来自中国社会科学院、中国艺术研究院、南京大学、武汉大学、华中科
大白菜又叫黄芽或黄芽白菜，是全国各地普遍栽种和食用的大众化蔬菜，但在古代却是一种十分名贵的珍品，据清代李渔在《闲情偶寄》中记载：“菜类甚多，其杰出者则属黄芽。此菜萃于京师，而产于安肃，谓之安肃菜，此第一品也。每株大者可数斤，食之可忘肉味……物之美者，犹令人每食不忘。” 依李渔所述，黄芽即大白菜，是蔬菜中的上品，仅北京有销售。因产于河北徐水县的安肃镇一带，故称安肃菜，每棵有好几斤重。他认为大白菜是
摘 要：随着社会发展以及科学技术的进步，在大庆油田建设开发30多年以来，已经逐渐发展成为对国家具有重大作用的企业，不仅能够给国家带来一定的经济发展和物质保障，也适当的发展了具有爱国、求实、创业、奉献的企业内部文化精神，以工人价值观为基本依据，不断融入企业价值取向、经营理念、企业形象等，逐渐改变了石油企业落后的局面，对于国家和石油企业发展具有重要意义。 关键词：大庆油田；企业文化；基本特征；发展趋
引言 大庆精神是随着大庆油田开发建设历程而不断形成和丰富的宝贵精神财富。其主要内容可以概括为：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，“三老四严”，“四个一样”，脚踏实地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。萨北油田作为大庆油田的一个组
近年来,随着国家医疗保障覆盖面不断扩大,患者自我保护意识和维权意识明显提高,医患纠纷索赔媒体炒作事件频发,凸现了护理质量控制作为预防医疗事故最后把关的重要性,对确保
摘 要：在我国事业单位改革日益深入的背景下，人事管理工作得到了高度的重视。对于事业单位人事管理工作而言，绩效考核是非常重要的工作环节，它是职工职务晋升、绩效工资的主要依据，同时有效的绩效考核，不仅可以充分调动职工工作的积极性和自觉性，还可以促进职工创造力和忠诚度的提升，从而保证了事业单位工作目标与任务的实现。当前，事业单位绩效考核工作中仍存在一些问题，本文结合了贵州省XX局绩效考核工作中遇到的瓶颈
企业文化建设是企业提高核心竞争力，凝聚人心，增强在市场经济中抗风险能力的重要工作。从目前的现状来看，企业中青工比例在逐渐增加，如何做好青年职工的思想教育工作，对企业的发展至关重要。 企业文化，是企业在生产经营活动和适应市场变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总合。根据现状，企业中团员青年占有很大比例，在日常生产经营中起着举足轻重的作用，所以，积极推动企业建设，是团员青年义不容辞的工作
摘 要：随着现代化企业制度的不断完善和发展，企业所有权和经营权逐步分离，职业经理人开始作为一个独立的阶层出现，并在一定程度上影响着企业的发展。本文在研究国内外职业经理人激励制度的基础上，以合肥市国有企业为研究对象，了解国企内在激励机制状况，并针对目前机制所存在的问题提出改进职业经理人内在激励的方式。 关键词：国有企业;职业经理人;内在激励机制 职业经理人最早的研究源于西方，这与西方早期经济繁荣