【摘 要】
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几乎每个企业的驻外销售分支机构中,总能找到几个人才辈出、不断向高层输出人才的团队。追根溯源,通常是第一任团队负责人在构建团队和培育团队时建立了良好的制度体系和氛
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几乎每个企业的驻外销售分支机构中,总能找到几个人才辈出、不断向高层输出人才的团队。追根溯源,通常是第一任团队负责人在构建团队和培育团队时建立了良好的制度体系和氛围。这种氛围也可以称之为团队文化。如果升级成为一个团队的文化氛围,每个成员都会被这种氛围所感化、同化,自觉地融入团队升级的氛围之中。
Almost every company's overseas sales branches, always find a few talented people, continue to output top talent team. Tracing the source, usually the first team leader in establishing a team and nurturing the team established a good system and atmosphere. This atmosphere can also be called a team culture. If you upgrade to become a team culture, each member will be the atmosphere of the role of assimilation, consciously integrated into the team upgrade atmosphere.
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