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班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者。在全面推行素质教育的今天，职业教育作为素质教育的一种重要教育形式，客观上要求我们必须理论联系实际，务实高效地开展班主任工作，使班集体建设卓有成效，以造就大批合格的中高等专业技术人才。本人担任职教班主任工作已有几年了，从中深刻体会到班级文化建设在班级管理中的重要作用。
1 组建强有力的班委会和团支部
班委会和团支部是班主任的左膀右臂，班干部在班级起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班主任可以通过委任、竞选自荐等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会、团支部成立后，班主任应加强对他们的培养和教育。教育他们真正成为班级的带头人，要他们以身作则，鼓励他们大胆工作。让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作中的成绩要给予表扬和奖励。班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。如活动组织、公物维修、班规制定等。管大放小、管主放次、授权负责、分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性完善、能力的提高。
2 制定班级管理制度
“没有规矩不成方圆”班级文化是无形的、抽象的，而班级制度却是有形的、具体的。要建设班级文化，就需要有制度的保障。班级制度是将每个学生凝聚在共同的规范之下，用规范约束学生的行为。班级制度的制定与完善，需要全员参与、广泛讨论、共同形成。共同制定的制度在感情上更容易接受，在内容上更容易理解，在行动上更容易自觉遵守。
具体地说，一个班级的制度制定包括：
(1)制定班规。从学习常规、考勤常规、卫生常规等方面做详细的规范。班规是班级的根本大法，是一切班级活动的行动指南。
(2)安排班干部值日制度。值日班干部应以身作则，严格公正地做好班级每天的常规管理工作。及时向班主任反映班级突发事件和异常情况。每天或每周要向全班同学做汇报和总结，不断完善和改进。
(3)奖惩分明。每月评选出“班级之最”。如进步最大，出勤最好，活动最积极等优秀学生，对他们进行奖励。同时对违反校规班规的学生进行批评教育，并扣操行评分。
(4)布置写“半月记”。要求学生每两周写一次随笔，可以写自己的感想、意见和建议与班主任交流与沟通。是联系师生情感的纽带和桥梁。
3 开展各种主题活动
班级文化主题活动能让同学们在短时间适应新的班集体生活，增强学生新的班集体意识。生动有趣的活动，是让新班迅速形成凝聚力的途径之一。所以班主任要善于组织班级活动，让同学尽快彼此熟悉，而且也尽快爱上新的集体。我组织召开主题班会《我们的团队精神》和有趣的“同心协力”两人三足绑腿活动。通过这样的活动使同学们增进了友谊，得到了感情的交流。班级文化能把班级成员的个人利益、班级的前途和命运紧紧地联系在一起，使个人与班级的行为和努力方向一致。共同的心理意识、价值观念和文化习性会激发同学们对班级目标、准则的认同感知和作为班级一员的使命感、自豪感和归属感。从而形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。有利于确立班级总目标，引领学生向目标靠近。再拟定自己的分目标《目标、计划、行动》让同学们对自己有一个清楚的认识和明确的目标，为了这个目标去奋斗。
4 美化教室打造班级精神
教室是学生学习的主要场所，教室的布置是班级文化的重要组成部分，因而我们在布置和装点教室时不要有随意性和盲目性。如教室的前墙张贴班训和时钟，教室的后墙办理墙报开辟专栏。教室的左右墙可以张贴一些名人名言或本班同学的感言、目标。这样一种班级精神，在增强班级凝聚力，激发学生内需力等方面的作用就可以得到最淋漓尽致的发挥了。这种精神给我们班的影响是，课堂纪律好，教室卫生优，缺旷课现象少。让同学们感到生活在这样的大家庭里充满自信和希望。
5 用微笑和关爱等纲节增强师生的亲和力
班主任既是整个班级的管理者，更应成为班级学生信赖的朋友。一个值得学生信赖的人，他的心中必定是怀着对他的学生浓浓的关爱之情的。微笑永远是拉近师生距离，表达关爱之情的最好的方式。所以时常要保持微笑，你的微笑和肯定将成为学生征途中最强的兴奋剂，最凉的清心果。同时，班主任还要了解学生的家庭情况，记住学生的生日，能及时并以适当的方式给学生以祝福和关爱，让学生有家的感觉。
6 创设浓厚的学习氛围
学生来到学校是为了更好地学习，任何一个优秀的班级都有一个适应学习的氛围。教育的本质是陶冶，可见，创设浓郁的学习氛围有多么重要。所以我们要帮助学生树立学习目标、制定学习计划、开展学习竞赛、成立学习小组等。充实学生的学习生活，激发他们的学习兴趣。
班级文化建设具有无形的教育作用、凝聚作用、激励作用、规范作用等。它不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣，更重要的是能使学生养成良好的品格，能培养学生的创新精神和能力，对学生的成长发挥着重要的影响。
1 组建强有力的班委会和团支部
班委会和团支部是班主任的左膀右臂，班干部在班级起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班主任可以通过委任、竞选自荐等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会、团支部成立后，班主任应加强对他们的培养和教育。教育他们真正成为班级的带头人，要他们以身作则，鼓励他们大胆工作。让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作中的成绩要给予表扬和奖励。班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。如活动组织、公物维修、班规制定等。管大放小、管主放次、授权负责、分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性完善、能力的提高。
2 制定班级管理制度
“没有规矩不成方圆”班级文化是无形的、抽象的，而班级制度却是有形的、具体的。要建设班级文化，就需要有制度的保障。班级制度是将每个学生凝聚在共同的规范之下，用规范约束学生的行为。班级制度的制定与完善，需要全员参与、广泛讨论、共同形成。共同制定的制度在感情上更容易接受，在内容上更容易理解，在行动上更容易自觉遵守。
具体地说，一个班级的制度制定包括：
(1)制定班规。从学习常规、考勤常规、卫生常规等方面做详细的规范。班规是班级的根本大法，是一切班级活动的行动指南。
(2)安排班干部值日制度。值日班干部应以身作则，严格公正地做好班级每天的常规管理工作。及时向班主任反映班级突发事件和异常情况。每天或每周要向全班同学做汇报和总结，不断完善和改进。
(3)奖惩分明。每月评选出“班级之最”。如进步最大，出勤最好，活动最积极等优秀学生，对他们进行奖励。同时对违反校规班规的学生进行批评教育，并扣操行评分。
(4)布置写“半月记”。要求学生每两周写一次随笔，可以写自己的感想、意见和建议与班主任交流与沟通。是联系师生情感的纽带和桥梁。
3 开展各种主题活动
班级文化主题活动能让同学们在短时间适应新的班集体生活，增强学生新的班集体意识。生动有趣的活动，是让新班迅速形成凝聚力的途径之一。所以班主任要善于组织班级活动，让同学尽快彼此熟悉，而且也尽快爱上新的集体。我组织召开主题班会《我们的团队精神》和有趣的“同心协力”两人三足绑腿活动。通过这样的活动使同学们增进了友谊，得到了感情的交流。班级文化能把班级成员的个人利益、班级的前途和命运紧紧地联系在一起，使个人与班级的行为和努力方向一致。共同的心理意识、价值观念和文化习性会激发同学们对班级目标、准则的认同感知和作为班级一员的使命感、自豪感和归属感。从而形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。有利于确立班级总目标，引领学生向目标靠近。再拟定自己的分目标《目标、计划、行动》让同学们对自己有一个清楚的认识和明确的目标，为了这个目标去奋斗。
4 美化教室打造班级精神
教室是学生学习的主要场所，教室的布置是班级文化的重要组成部分，因而我们在布置和装点教室时不要有随意性和盲目性。如教室的前墙张贴班训和时钟，教室的后墙办理墙报开辟专栏。教室的左右墙可以张贴一些名人名言或本班同学的感言、目标。这样一种班级精神，在增强班级凝聚力，激发学生内需力等方面的作用就可以得到最淋漓尽致的发挥了。这种精神给我们班的影响是，课堂纪律好，教室卫生优，缺旷课现象少。让同学们感到生活在这样的大家庭里充满自信和希望。
5 用微笑和关爱等纲节增强师生的亲和力
班主任既是整个班级的管理者，更应成为班级学生信赖的朋友。一个值得学生信赖的人，他的心中必定是怀着对他的学生浓浓的关爱之情的。微笑永远是拉近师生距离，表达关爱之情的最好的方式。所以时常要保持微笑，你的微笑和肯定将成为学生征途中最强的兴奋剂，最凉的清心果。同时，班主任还要了解学生的家庭情况，记住学生的生日，能及时并以适当的方式给学生以祝福和关爱，让学生有家的感觉。
6 创设浓厚的学习氛围
学生来到学校是为了更好地学习，任何一个优秀的班级都有一个适应学习的氛围。教育的本质是陶冶，可见，创设浓郁的学习氛围有多么重要。所以我们要帮助学生树立学习目标、制定学习计划、开展学习竞赛、成立学习小组等。充实学生的学习生活，激发他们的学习兴趣。
班级文化建设具有无形的教育作用、凝聚作用、激励作用、规范作用等。它不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣，更重要的是能使学生养成良好的品格，能培养学生的创新精神和能力，对学生的成长发挥着重要的影响。