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摘 要：建筑施工企业人员流动大、工程项目多的特点给国有建筑施工企业共青团工作的开展带来挑战，现就当前共青团工作中面临的挑战、机遇、工作开展措施进行讨论，以确保新形势下国有建筑施工企业的共青团工作得以有效实施。
关键词：建筑施工；国有企业；共青团
作为国家兴起的主要动力，青年职工的先进的思想能确保企业的积极发展、深化改革提供强大的动力，并使国有建筑企业得以进一步优化，故将共青团的实践工作做到位具有重大意义。
1国有建筑企业共青团工作的实践意义
共青团工作积极开展能满足国有企业中青年职工的变化要求，因此国有建筑企业中开展创新型共青团工作对国有企业发展意义重大。
企业的发展离不开企业的改革与改革的深化，作为企业改革的主要执行人员，青年应提高对自身社会批判意识的培养重视度，同时其政治观念应保持积极健康。但受到当前社会大环境因素的影响，国企青年普遍存在功利主义、消费主义倾向性，这些倾向性导致青年的价值思想产生一定变化，进而对国企的持续发展造成不利影响。信息化社会的发展使得部分青年放弃了思考，放弃了对事物本质的追求，青年仅明其事而不明其根造成青年的党团理论学习、引导无法有效发挥作用。开展新形势下国有建筑施工企业的共青团实践工作，是企业环境变化的必然需求。
2国有建筑企业共青团工作面临的挑战与机遇
当前国有企业对共青团工作展开创新的过程中面临着一系列挑战与机遇。具体表现：其一为信息化社会发展拉近了青年人人与人之间的距离，导致现有工作方法、工作方式与工作机制无法满足青年职工的需求，较为陈旧的工作机制使得共青团的工作凝聚力降低，影响青年的发展。其二为当前社会一些不公现象使得社会现实与共青团的思想工作内容不符，受不公现象影响，青年职工普遍存在不务实心理，使得青年发展受阻。其三为青年职工的态度、观念与需求存在较大差异性，差异性的存在使得共青团的实践工作难以针对性处理青年存在的问题，青年难以认识到工作重点。其四为企业转型使得工作发展空间受到影响，青年群体受到能力、思想等多方面因素的影响使得团组织工作发展存在多方面问题。
以上存在的不适应与矛盾现象使得国有企业共青团创新工作的展开受到较大影响而难以满足企业的可持续发展需求。
3实施对策与实例分析
3.1发挥青年群体的突击队作用
构建完善的实施制度，为青年职工群体提供引导，形成岗位训练工作，同时还应提高青年职工的活动创新性。树立典型岗位，发挥青年的自身价值与自身能力，从而为企业提供专业程度高的管理人员与技术人员，充分发挥青年职工的突击队作用。
3.2提供示范岗位
提供示范岗位能促使青年进行安全生产（图1）。工作过程中时刻牢记安全理念，确保治理工作得以综合实施，从而促使现代建筑企业得以安全生产，确保生产过程中全程处于安全状态，使得示范岗位得以优化。示范岗位的设立在提高企业的生产安全性的同时，还能随时管理并监督青年安全生产。对此应提高对青年的安全生产的培训工作与交流工作的重视度，为青年开展针对性培训工作并促使青年积极投入到安全生产工作，掌握应急知识并详细掌握安全规范，从而提高青年的安全管理能力、安全生产意识。除安全培训外，还应保持形式的创新，通过安全警示牌、手机短信等方式提高青年对施工安全的重视度。通过安全生产示范岗位、安全管理工作的实行等确保企业的安全生产工作得以有效进行。
3.3深化青年活动
对青年活动予以深化，在提高青年安全意识的同时，还能提高企业的活动组织能力。以企业的实际情况为出发点，形成资源节约型企业主题，除此之外还应指导青年参与技术创新、资料借鉴、材料采购等活动，从而促使青年形成环保、安全、节约的生产意识。
3.4学习型团组织的创建
创建学习型团组织能确保青年团员进一步服务企业。学习型团组织在为青年职工实现自身人生价值提供便利的同时，也能促使企业持续发展。通过企业竞赛活动、成立学习性组织、鼓励并引导青年职工学习专业知识、理论知识等，青年职工会更符合企业的发展需求。
3.5实例分析
2016年某地区的市政交通旅客自动输送系统的车站设备安装项目，主要包括七个地铁车站以及配套机电设备的安装工程，工程造价1.2亿元。项目开始前，该企业成立项目团支部，树立了安全施工的指导理念。施工过程中，团支部积极响应党支部的号召，充分发挥共青团对青年团员的引导作用，指导青年职工熟练掌握业务能力，形成不怕吃苦、勇于奋斗的职业道德精神，提高了青年职工的业务素质，培养了一大批业务能力强的青年职工。团支部为青年职工提供了一系列多种形式的执行活动，丰富了团员的精神生活，树立了积极向上的政治思想，同时提高了青年职工的工作积极性，促使青年职工形成以项目服务工作为主要实施方向的理念，确保生产服务工作从而使得新发展理念得以实现。团支部积极响应党员的号召，全体青年职工共同学习，共同努力，共同促使各项生产工作得以有效展开，为党提供了一个高能力、高素质的青年职工团队。
4结束语
建筑企业人员流动大、建筑项目多的特点为共青团实践工作带来一定难度，需对青年职工的执行方式、价值取向以及思想观念作重點研究。对共青团实践工作中存在的问题与企业的经营、生产状况相结合，发挥共青团实践工作对青年思想的改造作用，能为国有企业发展提供理论指导，还能为国有企业持续发展提供持续的动力。
参考文献
[1] 丁蕾.国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考[J].现代国企研究，2018（08）：249-250.
关键词：建筑施工；国有企业；共青团
作为国家兴起的主要动力，青年职工的先进的思想能确保企业的积极发展、深化改革提供强大的动力，并使国有建筑企业得以进一步优化，故将共青团的实践工作做到位具有重大意义。
1国有建筑企业共青团工作的实践意义
共青团工作积极开展能满足国有企业中青年职工的变化要求，因此国有建筑企业中开展创新型共青团工作对国有企业发展意义重大。
企业的发展离不开企业的改革与改革的深化，作为企业改革的主要执行人员，青年应提高对自身社会批判意识的培养重视度，同时其政治观念应保持积极健康。但受到当前社会大环境因素的影响，国企青年普遍存在功利主义、消费主义倾向性，这些倾向性导致青年的价值思想产生一定变化，进而对国企的持续发展造成不利影响。信息化社会的发展使得部分青年放弃了思考，放弃了对事物本质的追求，青年仅明其事而不明其根造成青年的党团理论学习、引导无法有效发挥作用。开展新形势下国有建筑施工企业的共青团实践工作，是企业环境变化的必然需求。
2国有建筑企业共青团工作面临的挑战与机遇
当前国有企业对共青团工作展开创新的过程中面临着一系列挑战与机遇。具体表现：其一为信息化社会发展拉近了青年人人与人之间的距离，导致现有工作方法、工作方式与工作机制无法满足青年职工的需求，较为陈旧的工作机制使得共青团的工作凝聚力降低，影响青年的发展。其二为当前社会一些不公现象使得社会现实与共青团的思想工作内容不符，受不公现象影响，青年职工普遍存在不务实心理，使得青年发展受阻。其三为青年职工的态度、观念与需求存在较大差异性，差异性的存在使得共青团的实践工作难以针对性处理青年存在的问题，青年难以认识到工作重点。其四为企业转型使得工作发展空间受到影响，青年群体受到能力、思想等多方面因素的影响使得团组织工作发展存在多方面问题。
以上存在的不适应与矛盾现象使得国有企业共青团创新工作的展开受到较大影响而难以满足企业的可持续发展需求。
3实施对策与实例分析
3.1发挥青年群体的突击队作用
构建完善的实施制度，为青年职工群体提供引导，形成岗位训练工作，同时还应提高青年职工的活动创新性。树立典型岗位，发挥青年的自身价值与自身能力，从而为企业提供专业程度高的管理人员与技术人员，充分发挥青年职工的突击队作用。
3.2提供示范岗位
提供示范岗位能促使青年进行安全生产（图1）。工作过程中时刻牢记安全理念，确保治理工作得以综合实施，从而促使现代建筑企业得以安全生产，确保生产过程中全程处于安全状态，使得示范岗位得以优化。示范岗位的设立在提高企业的生产安全性的同时，还能随时管理并监督青年安全生产。对此应提高对青年的安全生产的培训工作与交流工作的重视度，为青年开展针对性培训工作并促使青年积极投入到安全生产工作，掌握应急知识并详细掌握安全规范，从而提高青年的安全管理能力、安全生产意识。除安全培训外，还应保持形式的创新，通过安全警示牌、手机短信等方式提高青年对施工安全的重视度。通过安全生产示范岗位、安全管理工作的实行等确保企业的安全生产工作得以有效进行。
3.3深化青年活动
对青年活动予以深化，在提高青年安全意识的同时，还能提高企业的活动组织能力。以企业的实际情况为出发点，形成资源节约型企业主题，除此之外还应指导青年参与技术创新、资料借鉴、材料采购等活动，从而促使青年形成环保、安全、节约的生产意识。
3.4学习型团组织的创建
创建学习型团组织能确保青年团员进一步服务企业。学习型团组织在为青年职工实现自身人生价值提供便利的同时，也能促使企业持续发展。通过企业竞赛活动、成立学习性组织、鼓励并引导青年职工学习专业知识、理论知识等，青年职工会更符合企业的发展需求。
3.5实例分析
2016年某地区的市政交通旅客自动输送系统的车站设备安装项目，主要包括七个地铁车站以及配套机电设备的安装工程，工程造价1.2亿元。项目开始前，该企业成立项目团支部，树立了安全施工的指导理念。施工过程中，团支部积极响应党支部的号召，充分发挥共青团对青年团员的引导作用，指导青年职工熟练掌握业务能力，形成不怕吃苦、勇于奋斗的职业道德精神，提高了青年职工的业务素质，培养了一大批业务能力强的青年职工。团支部为青年职工提供了一系列多种形式的执行活动，丰富了团员的精神生活，树立了积极向上的政治思想，同时提高了青年职工的工作积极性，促使青年职工形成以项目服务工作为主要实施方向的理念，确保生产服务工作从而使得新发展理念得以实现。团支部积极响应党员的号召，全体青年职工共同学习，共同努力，共同促使各项生产工作得以有效展开，为党提供了一个高能力、高素质的青年职工团队。
4结束语
建筑企业人员流动大、建筑项目多的特点为共青团实践工作带来一定难度，需对青年职工的执行方式、价值取向以及思想观念作重點研究。对共青团实践工作中存在的问题与企业的经营、生产状况相结合，发挥共青团实践工作对青年思想的改造作用，能为国有企业发展提供理论指导，还能为国有企业持续发展提供持续的动力。
参考文献
[1] 丁蕾.国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考[J].现代国企研究，2018（08）：249-250.