【摘 要】
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学习无论是对于个人还是对于一个组织而言,其作用和意义可以说是不言而喻的,有识之士从探索个人和企业取得成功的秘诀过程中,发现了一个共同点, 就是注重学习。像日本的住友
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学习无论是对于个人还是对于一个组织而言,其作用和意义可以说是不言而喻的,有识之士从探索个人和企业取得成功的秘诀过程中,发现了一个共同点, 就是注重学习。像日本的住友、美国的杜邦、中国的同仁堂等长寿公司,都有显著特征,就是善于在每一代新员工当中注入强烈的企业文化,并不断学习和创
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