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该文基于目前国有企业在“减员、下岗、分流”之后,员工队伍素质仍然较低,不能适应市场竞争需要的现状,从改变观念、营造软环境、增加教育经费、实施员工再教育以及建立评估机制等方面,提出了提高企业队伍整体素质的几点看法.
开发国企现有人力资源提高员工队伍整体素质
【摘 要】
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该文基于目前国有企业在“减员、下岗、分流”之后,员工队伍素质仍然较低,不能适应市场竞争需要的现状,从改变观念、营造软环境、增加教育经费、实施员工再教育以及建立评估
【机 构】
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华北有色工程勘察院
【出 处】
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地质技术经济管理
【发表日期】
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2001年5期
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