【摘 要】
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新形势下的人力资源管理工作已经呈现出了极为明显的战略性价值,受到了企业的高度重视。开展人力资源的创新工作可以更加准确、更加全面的优化企业职工结构,并通过对市场需求
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新形势下的人力资源管理工作已经呈现出了极为明显的战略性价值,受到了企业的高度重视。开展人力资源的创新工作可以更加准确、更加全面的优化企业职工结构,并通过对市场需求的分析、对企业发展的分析以及对职工潜能的分析来引导职工制订科学的职业规划,实现自己的人生价值,同时也能针对每个职工的能力调整薪资待遇,更好地满足职工的需求,刺激职工的工作积极性,促进企业的稳定与和谐发展。其中还有一些管理模式的不完善、管理方向出现偏差等问题严重制约着该工作的进程。文章就详细的论述了人力资源管理对企业发展所起到的积极作用,分析了工作
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