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工资分配的管理,应属于收益分配管理的重要组成部分,股份公司在不断追求利润的同时,也应该使员工的工资不断增长,使广大员工的生活水平得到提高.基于这一意义,股份公司不应把工资分配仅仅当作一种费用看待,而应该从财务分配的角度加以认识.
股份公司工资分配的财务思考
【摘 要】
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工资分配的管理,应属于收益分配管理的重要组成部分,股份公司在不断追求利润的同时,也应该使员工的工资不断增长,使广大员工的生活水平得到提高.基于这一意义,股份公司不应把
【机 构】
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湖南商学院
【出 处】
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湖南商学院学报
【发表日期】
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2003年5期
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