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内容简介：马云助理开口说话，告诉你一个大不一样的马云：没钱发奖金就给员工延长寿命到“九千岁”，梦想以后给员工一人发一辆跑车……爱哲学、爱武侠小说，更爱太极文化，甚至自编太极电影《杨露蝉》，正与李连杰合作投拍中……
开个支付宝账号
各位阿里人：
请全体阿里人在年底前去支付宝开一个账号，务必，务必!到时候不开好，别后悔哦!请互相转告!
马云
2011－1
马总2011年先来了个悬念，告诉大家今年除了年终奖外还会往员工的支付宝里发红包，但是多少会是个谜，员工纷纷猜测，有人说红包一定是象征性的一两千。有员工来问我，我跟他们开玩笑：“马总昨天问我，每人发1万元全公司需要多少钱，我说2亿多吧，马总说那就发吧。” 他们说：“那我们就当是1万元了，不足的部分你补哦。”他们都认为不会有那么多，而结果是很多人都超过这个数。
接下来的几天，马总又发了一篇文章：
年终奖、加薪和红包
各位阿里人：
今年外部环境比往年复杂，但我们总体发展的情况还不错。当然，外部形势的复杂变化本来就不应该是我们可以做得好或不好的借口。我个人对过去一年集团的发展基本满意，在这里要感谢集团全体同事的努力，我们也特别对支付宝和淘宝取得的进步表示赞赏。2010年，我们坚持“开放、透明、分享、责任”和“全球化”的原则，对中国电子商务的发展起到了积极的推动作用。又到了一年一度总结的时候了，我谈一下今年的奖金和加薪。年终奖和加薪请大家认真阅读我在2009年1月19日写的有关加薪和年终奖发放的原则。
1.由于2010年全年业绩不错，我们将会发放2010年度的奖金，今年奖金比往年要丰厚些。但奖金绝对不是福利，不是每个人都有，也绝对不会人人一样。我们仍将会严格执行2—7—1原则。任何人对自己的奖金有问题，嫌多的可以退回来或捐献点给集团公益基金，嫌少的请找你的领导谈，知道自己为啥少，这是你的权利。
2.由于CPI的上涨和未来物价对员工生活的压力，我们决定对员工进行加薪。我们继续贯彻加薪以普通员工为主的原则，今年继续执行M5 以上干部不加薪政策。今年的奖金像以往那样会打入你的工资卡里，特别是红包，令年还有特别的喜事，所有的员工除了根据业绩和物价而产生的奖金和加薪外，我们将给每一位同事发个红包。发放原因如下：
（1）今年大家很努力，业绩不错。
（2）我们坚信：中国电子商务发展得好可能和我们没有关系，但发展得不好，和阿里巴巴一定有关系。未来几年集团要加强对电子商务基础建设的投资，加强对物流、数据流量、小企业和创业者金融支持等建设，以便完善中国电子商务的生态系统，让更多的企业能够用最低的成本来进行电子商务，完成企业转型升级。我们决定将无限期地推迟集团子公司的上市计划。
（3）我们希望，只要集团业绩好，即使不上市，我们的员工也会获得公司红包。红包的发放原则：
◎根据集团的业绩情况。
◎以员工在公司服务的年限和职责为主要依据，原则上人人都有。特别红包将会发放到你的支付宝账号!
对今年的特别红包，我有些小小的建议：
（1）给父母、配偶和孩子买份礼物。
（2）在淘宝上消费为主，给辛苦创业的淘宝卖家们更多机会，有任何买卖中的不爽和对淘宝支付宝业务不满意的，请告诉相关部门尽快完善。
（3）请给集团爱心基金支付宝账号发10—100元的小红包。在此，我先替受助的孩子们谢谢大家!
过年了，啥也别多想，去花钱、去消费，认真过年!年后我们再努力，为客户、为同事、为股东，当然也为我们明年的年终奖和大红包!认真生活，快乐工作!
替我向你们的家人问好，大年三十晚上8点我们一起对天敬酒感恩，别忘了!
（摘自《这才是马云》）
开个支付宝账号
各位阿里人：
请全体阿里人在年底前去支付宝开一个账号，务必，务必!到时候不开好，别后悔哦!请互相转告!
马云
2011－1
马总2011年先来了个悬念，告诉大家今年除了年终奖外还会往员工的支付宝里发红包，但是多少会是个谜，员工纷纷猜测，有人说红包一定是象征性的一两千。有员工来问我，我跟他们开玩笑：“马总昨天问我，每人发1万元全公司需要多少钱，我说2亿多吧，马总说那就发吧。” 他们说：“那我们就当是1万元了，不足的部分你补哦。”他们都认为不会有那么多，而结果是很多人都超过这个数。
接下来的几天，马总又发了一篇文章：
年终奖、加薪和红包
各位阿里人：
今年外部环境比往年复杂，但我们总体发展的情况还不错。当然，外部形势的复杂变化本来就不应该是我们可以做得好或不好的借口。我个人对过去一年集团的发展基本满意，在这里要感谢集团全体同事的努力，我们也特别对支付宝和淘宝取得的进步表示赞赏。2010年，我们坚持“开放、透明、分享、责任”和“全球化”的原则，对中国电子商务的发展起到了积极的推动作用。又到了一年一度总结的时候了，我谈一下今年的奖金和加薪。年终奖和加薪请大家认真阅读我在2009年1月19日写的有关加薪和年终奖发放的原则。
1.由于2010年全年业绩不错，我们将会发放2010年度的奖金，今年奖金比往年要丰厚些。但奖金绝对不是福利，不是每个人都有，也绝对不会人人一样。我们仍将会严格执行2—7—1原则。任何人对自己的奖金有问题，嫌多的可以退回来或捐献点给集团公益基金，嫌少的请找你的领导谈，知道自己为啥少，这是你的权利。
2.由于CPI的上涨和未来物价对员工生活的压力，我们决定对员工进行加薪。我们继续贯彻加薪以普通员工为主的原则，今年继续执行M5 以上干部不加薪政策。今年的奖金像以往那样会打入你的工资卡里，特别是红包，令年还有特别的喜事，所有的员工除了根据业绩和物价而产生的奖金和加薪外，我们将给每一位同事发个红包。发放原因如下：
（1）今年大家很努力，业绩不错。
（2）我们坚信：中国电子商务发展得好可能和我们没有关系，但发展得不好，和阿里巴巴一定有关系。未来几年集团要加强对电子商务基础建设的投资，加强对物流、数据流量、小企业和创业者金融支持等建设，以便完善中国电子商务的生态系统，让更多的企业能够用最低的成本来进行电子商务，完成企业转型升级。我们决定将无限期地推迟集团子公司的上市计划。
（3）我们希望，只要集团业绩好，即使不上市，我们的员工也会获得公司红包。红包的发放原则：
◎根据集团的业绩情况。
◎以员工在公司服务的年限和职责为主要依据，原则上人人都有。特别红包将会发放到你的支付宝账号!
对今年的特别红包，我有些小小的建议：
（1）给父母、配偶和孩子买份礼物。
（2）在淘宝上消费为主，给辛苦创业的淘宝卖家们更多机会，有任何买卖中的不爽和对淘宝支付宝业务不满意的，请告诉相关部门尽快完善。
（3）请给集团爱心基金支付宝账号发10—100元的小红包。在此，我先替受助的孩子们谢谢大家!
过年了，啥也别多想，去花钱、去消费，认真过年!年后我们再努力，为客户、为同事、为股东，当然也为我们明年的年终奖和大红包!认真生活，快乐工作!
替我向你们的家人问好，大年三十晚上8点我们一起对天敬酒感恩，别忘了!
（摘自《这才是马云》）