采油厂操作岗员工考核新机制

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定边采油厂经过20多年的发展,原油产量已突破200万吨,并实现持续规模稳产,油区管理面积随着原油产量的增加不断扩大,员工工作量也随之加大.机制体制上存在的问题直接影响员工,为了缓解人员紧缺、配置不合理、激励作用发挥不充分等问题,针对员工岗位特点,突破原有的考核模式,提出并实行员工持证上岗管理举措,运用灵活的管理技巧,激发人力资源潜能,打造一支吃苦耐劳、攻坚克难的员工队伍,为采油厂低成本高质量发展提供坚强保障.
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