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摘要：医院的档案是医院在进行管理，医疗和科研等各类活动中所形成的具有重要价值的一项记录，也是医院工作的非常重要的凭证和依据。医院档案的编研是医院开发档案信息的重要的方法，医院的档案编研工作已经渐渐被大众所重视了，但是现在的医院档案管理中由于从事档案编研工作的人员的素质不高，编研的成果的价值不高，编研的结果的推广的效果较差等因素，使得医院档案编研工作的效果较差。本文先从医院档案编研工作的现状进行着手讨论，接着提出了一些关于如何加强医院档案编研工作的建议。
关键词：医院档案编研 现状 建议
中图分类号：R197.32 文献标识码：B 文章编号：1005-0515（2013）6-232-02
医院档案的编研工作为医院的各项医疗情况提供了原始记录资料，是医院进行各项开发的重要的基础，不仅能够使医院的档案管理水平和质量得到提高，还能够使医院的各项管理实现规范化，但是现实的情况是医院档案编研工作仍然存在着一些问题，使医院档案编研工作的发展受阻，因此应当加强医院档案编研工作的管理，从而提高医院档案编研工作的效率，进而使医院的各项管理水平得到提高。
一、医院档案编研工作的现状
1.医院对档案编研工作缺乏应有的重视
医院对档案编研工作缺乏足够的重视，这主要有以下的两个方面的原因：首先，作为医院的领导来说，认为档案管理就是简单的管理档案，整理档案，并未充分的认识到档案编研工作的重要性。医院档案的编研工作不仅仅是简单的管理档案，而是对医院内部的医生工作和患者病例的相关记录的整理，这对医院在未来不断的改进服务水平有着非常重要的影响。但是由于医院领导者对档案编研工作的支持力度不够，使得档案编研工作缺乏足够的资金支持，导致档案编研工作难以顺利的展开。其次，作为医院档案管理部门对档案编研工作未能给予充分的重视。由于医院中的档案管理部门中的一些档案管理人员，自身对档案编研工作的认识不足，再加上自身的责任意识不强，对于档案编研缺乏应有的主动意识和积极性，使得医院的档案编研工作的开展受阻。除此之外，由于医院中的领导者对医院档案编研工作不能给予充分的重视，这就会使得医院中档案管理人员误认为档案编研工作不重要，导致了医院中档案管理人员不能够充分的重视档案的编研工作。
医院中的领导者和档案管理人员未能对医院的档案编研工作给予充分的重视，这使得医院的档案编研工作在医院的开展受阻，这使得医院的档案管理水平难以得到提高，阻碍了医院的健康发展。
2.从事医院档案编研工作的人员的素质不高
现阶段大多数医院中的档案管理人员的素质较低，在医院中从事档案管理的人员大多数是非档案管理专业的，大部分是从其他专业中转入档案管理中的，只进行短暂的培训后就岗了，因此，存在着对档案管理工作的认识不足，难以顺利的开展档案管理工作，更不用说是档案编研工作了。
除此之外，由于医院中的存在着编制的问题，使得医院中的档案管理人员的人数较少，一般医院中的档案管理部门的人员在2到4人左右，这样就使得医院档案管理工作的无法进行很详细的分工。医院中档案管理工作的工作量也是非常大的，特别是一些大型医院，这就需要医院中的档案管理人员身兼数职，这样就难以提高医院档案管理的工作效率。再加上现在对医院档案编研工作有了具体的要求，这就需要医院中的档案工作人员还要从事档案编研工作，而档案编研工作需要档案管理人员有好文采，还要随时了解档案管理的政策和医院发展的相关动态，同时为了提高效率，医院中的档案工作人员还要熟练的掌握计算机技术，这样的具有这么多专业素质的人才可以说是非常难得的。从事医院档案工作的人员毕竟能力有限，不可能样样精通，再加上工作的繁忙，这就使得医院档案编研这一工作的开展受到很大的阻碍。
3.医院档案编研结果的实用性不强
虽然一些医院对档案的编研工作有所重视，再加上档案管理的工作人员也进行了编研工作，但是档案编研工作的效果却不佳，编研结果的使用性不强。这主要体现在以下的几个方面：
第一，档案编研工作的范围较窄，仅仅限于记录医院的情况，相关重大的工作事记以及医院的医疗制度和改革措施，而对于那些社会上发生的热点新闻和关于档案管理的政策新闻却鲜于记录。第二，档案编研的效果较差，缺少有价值的编研成果。大部分的档案编研只是重视形式，追求片面的效果和速度，使得档案编研的效果较差，再加上档案编研人员不重视档案的编研活动，使得档案编研的成果价值较低，缺乏参考性。第三，档案编研的结果并未面向社会。大部分的档案编研的结果仅限于医院的领导者和相关的医院行政管理部门，很少面向社会大众，这就使得档案编研的正确性和实用性得不到提升，同时缺乏社会大众的监督的档案编研也不能保证医院档案编研的内容的正确性和合理性得到相应的保障。
以上这些内容表明了，虽然进行了相关的档案编研活动，但是由于档案编研的范围较窄，效果较差，在加上档案编研结果的不公开，这就使得医院档案编研工作的实用性难以得到保障，从而阻碍医院档案编研工作的发展。
4.医院档案编研缺乏足够的室藏
医院的档案编研工作的基础就是档案的室藏。丰富的档案室藏不仅为档案编研工作提供了一定的资料基础，同时还为档案的编研工作提供了良好的环境，但是现在许多的医院都存在着档案室藏不足这一情况，这严重影响了档案编研工作的顺利进行。医院档案编研室藏不足的原因主要有以下两个方面：第一，对于现有的室藏资源发掘不够。现阶段医院进行档案编研工作时，对于已有的室藏资源利用不足，仅仅只是象征性的使用一些室藏资源，并不深入的挖掘现有的室藏资源。医院档案室藏的使用情况直接决定了档案编研工作的质量，仅通过片面的使用室藏资源，不能够提高档案编研工作的质量，使档案编研工作的发展受阻。第二，不注重对室外资源的搜集。一些医院进行档案编研工作时，大部分使用的都是室藏资源，不重视室外资源的搜集，以丰富医院档案室藏资源，这样就会使医院档案室藏资源较为贫乏，而医院档案室藏资源的贫乏，就会使医院档案室藏的质量较低，就会使的医院档案编研工作不能能够顺利的进行，从而使医院档案编研工作的质量受到阻碍，进而阻碍医院档案编研工作的顺利的发展。 对于档案编研工作来说，丰富的档案室藏资源是十分重要的，不仅可以使档案编研工作的效率和质量得到提高，还有助于医院档案管理水平的提高。
二、关于加强医院档案编研工作的建议
1.加强医院对档案编研工作的重视
要加强医院档案编研工作的首先就要加强医院对档案编研工作的重视，那么如何实现对档案编研工作的重视呢？
首先，作为医院的领导人员来说，应当重视医院档案编研工作，应当正确的认识档案编研工作，档案编研工作不仅仅是简单的管理和整理医院的档案，而且能够记录医院的发展状况，医院的重大事件以及医生和患者的相关记录等，这对于医院以后提高自身的管理水平和服务态度有着很重要的关系。但是医院的领导者不仅要从思想上正确的认识档案编研工作的内涵，还应当给予档案编研足够的资金支持，行动上给予档案编研工作以支持，就能够充分体现医院领导者对档案编研工作的重视，这位档案编研工作的顺利展开奠定了良好的基础。其次，作为医院的档案管理部门来说，应当重视档案编研工作。医院档案管理的工作人员应当加强对档案编研工作的正确认识，同时提高自我责任意识，积极的开展档案编研工作。除此之外，档案管理的工作人员还应当意识到，医院的领导者十分重视档案编研工作，就说明档案编研工作是十分重要的，因此，档案管理的工作人员也应当重视档案的编研工作，加强自我管理，从而促使档案编研工作的顺利开展。
2.提高医院档案编研工作人员的素质
第一，医院应当重视档案管理，多录用一些档案管理的专业人才。现阶段从事医院档案管理的工作人员大部分都是非档案管理的专业人才，而是从其他的部门或专业调来后经过简单培训就上岗，这样的档案管理工作人员难以很好的管理医院的档案，但是医院若是录用专业的档案管理人才，并对他们进行严格的岗前培训，就会使医院档案管理的水平得到相应的提升，进而使医院的档案编研工作顺利的展开。第二，应当增加医院档案管理人员的数量。由于编制问题使得医院档案管理人员较少，但是档案管理毕竟是一件对医院来说十分重要的事，因此，作为医院应当增加档案管理人员的数量，改变以前档案管理人员身兼数职的情况，将医院档案管理工作逐步细化，使得档案管理人员有足够的精力从事档案的编研工作，从而促进档案编研工作的顺利开展
3.使医院档案编研工作围绕医院中心任务开展
作为医院档案管理的工作人员，应当多参加医院的重大活动，及时的了解医院所发生的重大事件，从而了解医院的中心任务的内容，进而使档案管理人员开展档案编研工作时围绕着医院中心任务，增强档案编研工作的实用性。其次，提高档案编研的水平，从而使档案编研的成果的价值更高。现阶段虽然一些医院进行了档案编研工作，但是由于档案编研工作的水平较低，再加上一些医院只是追求片面的效果和速度，并不重视档案编研的成果是否有价值，这就使得大部分医院档案编研成果的价值较低。因此，医院在进行相关的档案编研工作时应当深入的研究，分析档案编研成果是否有价值，是否有利于医院的发展，是否能够帮助医院提高档案管理的水平，最终是否能使医院自身的管理水平得到提高。
4.丰富医院档案编研的室藏
第一，在进行医院档案编研工作时应当尽量的发掘已有的医院室藏资源。将医院的各项重大活动，医疗档案，名医专家档案，医院课题研究档案等进行仔细的搜集整理，作为现有的室藏资源好好的利用，从而帮助医院档案编研工作的顺利开展。第二，除了好好利用现有的室藏资源外，还应当搜集各样的室外资源，用以丰富医院档案的室藏。将外界与档案管理相关的政策以及外界对医院的评价等作为室外资源，并入医院的室藏资源中，从而为档案编研工作开展提供许多重要的依据。除此之外，还应当保证医院室藏资源的质量，只有较高质量的室藏资源，才能够保证档案编研成果的价值，才能使档案编研工作能够顺利的开展进行，进而使得医院档案管理的水平得到提高，进而提高医院自身的管理水平。
三、结束语
医院档案编研工作的展开是医院档案管理发展的必然结果，因此加强医院档案编研工作是十分重要的，对医院档案管理水平的提高有着非常重要的作用。同时医院档案编研工作还为医院进行相关的信息开发提供了重要的资料基础，还能够总结出解决医患纠纷问题的办法，为医院树立良好的形象，改善服务态度奠定了一个良好的基础，总之，加强医院档案编研工作对医院的发展非常重要，医院应当不断的努力加强对医院档案编研工作的管理。
参考文献：
[1]顾莺.医院档案编研的特点与注意问题的探讨[J].基层医学论坛，2008，（1）
[2]王淑兰.档案信息资源如何为医院发展服务[J].医学理论，2010，（5）
[3]毛红，胡南安，彭宏艳.新形势下医院档案编研工作浅探[J].湖北档案，2004，（8）
关键词：医院档案编研 现状 建议
中图分类号：R197.32 文献标识码：B 文章编号：1005-0515（2013）6-232-02
医院档案的编研工作为医院的各项医疗情况提供了原始记录资料，是医院进行各项开发的重要的基础，不仅能够使医院的档案管理水平和质量得到提高，还能够使医院的各项管理实现规范化，但是现实的情况是医院档案编研工作仍然存在着一些问题，使医院档案编研工作的发展受阻，因此应当加强医院档案编研工作的管理，从而提高医院档案编研工作的效率，进而使医院的各项管理水平得到提高。
一、医院档案编研工作的现状
1.医院对档案编研工作缺乏应有的重视
医院对档案编研工作缺乏足够的重视，这主要有以下的两个方面的原因：首先，作为医院的领导来说，认为档案管理就是简单的管理档案，整理档案，并未充分的认识到档案编研工作的重要性。医院档案的编研工作不仅仅是简单的管理档案，而是对医院内部的医生工作和患者病例的相关记录的整理，这对医院在未来不断的改进服务水平有着非常重要的影响。但是由于医院领导者对档案编研工作的支持力度不够，使得档案编研工作缺乏足够的资金支持，导致档案编研工作难以顺利的展开。其次，作为医院档案管理部门对档案编研工作未能给予充分的重视。由于医院中的档案管理部门中的一些档案管理人员，自身对档案编研工作的认识不足，再加上自身的责任意识不强，对于档案编研缺乏应有的主动意识和积极性，使得医院的档案编研工作的开展受阻。除此之外，由于医院中的领导者对医院档案编研工作不能给予充分的重视，这就会使得医院中档案管理人员误认为档案编研工作不重要，导致了医院中档案管理人员不能够充分的重视档案的编研工作。
医院中的领导者和档案管理人员未能对医院的档案编研工作给予充分的重视，这使得医院的档案编研工作在医院的开展受阻，这使得医院的档案管理水平难以得到提高，阻碍了医院的健康发展。
2.从事医院档案编研工作的人员的素质不高
现阶段大多数医院中的档案管理人员的素质较低，在医院中从事档案管理的人员大多数是非档案管理专业的，大部分是从其他专业中转入档案管理中的，只进行短暂的培训后就岗了，因此，存在着对档案管理工作的认识不足，难以顺利的开展档案管理工作，更不用说是档案编研工作了。
除此之外，由于医院中的存在着编制的问题，使得医院中的档案管理人员的人数较少，一般医院中的档案管理部门的人员在2到4人左右，这样就使得医院档案管理工作的无法进行很详细的分工。医院中档案管理工作的工作量也是非常大的，特别是一些大型医院，这就需要医院中的档案管理人员身兼数职，这样就难以提高医院档案管理的工作效率。再加上现在对医院档案编研工作有了具体的要求，这就需要医院中的档案工作人员还要从事档案编研工作，而档案编研工作需要档案管理人员有好文采，还要随时了解档案管理的政策和医院发展的相关动态，同时为了提高效率，医院中的档案工作人员还要熟练的掌握计算机技术，这样的具有这么多专业素质的人才可以说是非常难得的。从事医院档案工作的人员毕竟能力有限，不可能样样精通，再加上工作的繁忙，这就使得医院档案编研这一工作的开展受到很大的阻碍。
3.医院档案编研结果的实用性不强
虽然一些医院对档案的编研工作有所重视，再加上档案管理的工作人员也进行了编研工作，但是档案编研工作的效果却不佳，编研结果的使用性不强。这主要体现在以下的几个方面：
第一，档案编研工作的范围较窄，仅仅限于记录医院的情况，相关重大的工作事记以及医院的医疗制度和改革措施，而对于那些社会上发生的热点新闻和关于档案管理的政策新闻却鲜于记录。第二，档案编研的效果较差，缺少有价值的编研成果。大部分的档案编研只是重视形式，追求片面的效果和速度，使得档案编研的效果较差，再加上档案编研人员不重视档案的编研活动，使得档案编研的成果价值较低，缺乏参考性。第三，档案编研的结果并未面向社会。大部分的档案编研的结果仅限于医院的领导者和相关的医院行政管理部门，很少面向社会大众，这就使得档案编研的正确性和实用性得不到提升，同时缺乏社会大众的监督的档案编研也不能保证医院档案编研的内容的正确性和合理性得到相应的保障。
以上这些内容表明了，虽然进行了相关的档案编研活动，但是由于档案编研的范围较窄，效果较差，在加上档案编研结果的不公开，这就使得医院档案编研工作的实用性难以得到保障，从而阻碍医院档案编研工作的发展。
4.医院档案编研缺乏足够的室藏
医院的档案编研工作的基础就是档案的室藏。丰富的档案室藏不仅为档案编研工作提供了一定的资料基础，同时还为档案的编研工作提供了良好的环境，但是现在许多的医院都存在着档案室藏不足这一情况，这严重影响了档案编研工作的顺利进行。医院档案编研室藏不足的原因主要有以下两个方面：第一，对于现有的室藏资源发掘不够。现阶段医院进行档案编研工作时，对于已有的室藏资源利用不足，仅仅只是象征性的使用一些室藏资源，并不深入的挖掘现有的室藏资源。医院档案室藏的使用情况直接决定了档案编研工作的质量，仅通过片面的使用室藏资源，不能够提高档案编研工作的质量，使档案编研工作的发展受阻。第二，不注重对室外资源的搜集。一些医院进行档案编研工作时，大部分使用的都是室藏资源，不重视室外资源的搜集，以丰富医院档案室藏资源，这样就会使医院档案室藏资源较为贫乏，而医院档案室藏资源的贫乏，就会使医院档案室藏的质量较低，就会使的医院档案编研工作不能能够顺利的进行，从而使医院档案编研工作的质量受到阻碍，进而阻碍医院档案编研工作的顺利的发展。 对于档案编研工作来说，丰富的档案室藏资源是十分重要的，不仅可以使档案编研工作的效率和质量得到提高，还有助于医院档案管理水平的提高。
二、关于加强医院档案编研工作的建议
1.加强医院对档案编研工作的重视
要加强医院档案编研工作的首先就要加强医院对档案编研工作的重视，那么如何实现对档案编研工作的重视呢？
首先，作为医院的领导人员来说，应当重视医院档案编研工作，应当正确的认识档案编研工作，档案编研工作不仅仅是简单的管理和整理医院的档案，而且能够记录医院的发展状况，医院的重大事件以及医生和患者的相关记录等，这对于医院以后提高自身的管理水平和服务态度有着很重要的关系。但是医院的领导者不仅要从思想上正确的认识档案编研工作的内涵，还应当给予档案编研足够的资金支持，行动上给予档案编研工作以支持，就能够充分体现医院领导者对档案编研工作的重视，这位档案编研工作的顺利展开奠定了良好的基础。其次，作为医院的档案管理部门来说，应当重视档案编研工作。医院档案管理的工作人员应当加强对档案编研工作的正确认识，同时提高自我责任意识，积极的开展档案编研工作。除此之外，档案管理的工作人员还应当意识到，医院的领导者十分重视档案编研工作，就说明档案编研工作是十分重要的，因此，档案管理的工作人员也应当重视档案的编研工作，加强自我管理，从而促使档案编研工作的顺利开展。
2.提高医院档案编研工作人员的素质
第一，医院应当重视档案管理，多录用一些档案管理的专业人才。现阶段从事医院档案管理的工作人员大部分都是非档案管理的专业人才，而是从其他的部门或专业调来后经过简单培训就上岗，这样的档案管理工作人员难以很好的管理医院的档案，但是医院若是录用专业的档案管理人才，并对他们进行严格的岗前培训，就会使医院档案管理的水平得到相应的提升，进而使医院的档案编研工作顺利的展开。第二，应当增加医院档案管理人员的数量。由于编制问题使得医院档案管理人员较少，但是档案管理毕竟是一件对医院来说十分重要的事，因此，作为医院应当增加档案管理人员的数量，改变以前档案管理人员身兼数职的情况，将医院档案管理工作逐步细化，使得档案管理人员有足够的精力从事档案的编研工作，从而促进档案编研工作的顺利开展
3.使医院档案编研工作围绕医院中心任务开展
作为医院档案管理的工作人员，应当多参加医院的重大活动，及时的了解医院所发生的重大事件，从而了解医院的中心任务的内容，进而使档案管理人员开展档案编研工作时围绕着医院中心任务，增强档案编研工作的实用性。其次，提高档案编研的水平，从而使档案编研的成果的价值更高。现阶段虽然一些医院进行了档案编研工作，但是由于档案编研工作的水平较低，再加上一些医院只是追求片面的效果和速度，并不重视档案编研的成果是否有价值，这就使得大部分医院档案编研成果的价值较低。因此，医院在进行相关的档案编研工作时应当深入的研究，分析档案编研成果是否有价值，是否有利于医院的发展，是否能够帮助医院提高档案管理的水平，最终是否能使医院自身的管理水平得到提高。
4.丰富医院档案编研的室藏
第一，在进行医院档案编研工作时应当尽量的发掘已有的医院室藏资源。将医院的各项重大活动，医疗档案，名医专家档案，医院课题研究档案等进行仔细的搜集整理，作为现有的室藏资源好好的利用，从而帮助医院档案编研工作的顺利开展。第二，除了好好利用现有的室藏资源外，还应当搜集各样的室外资源，用以丰富医院档案的室藏。将外界与档案管理相关的政策以及外界对医院的评价等作为室外资源，并入医院的室藏资源中，从而为档案编研工作开展提供许多重要的依据。除此之外，还应当保证医院室藏资源的质量，只有较高质量的室藏资源，才能够保证档案编研成果的价值，才能使档案编研工作能够顺利的开展进行，进而使得医院档案管理的水平得到提高，进而提高医院自身的管理水平。
三、结束语
医院档案编研工作的展开是医院档案管理发展的必然结果，因此加强医院档案编研工作是十分重要的，对医院档案管理水平的提高有着非常重要的作用。同时医院档案编研工作还为医院进行相关的信息开发提供了重要的资料基础，还能够总结出解决医患纠纷问题的办法，为医院树立良好的形象，改善服务态度奠定了一个良好的基础，总之，加强医院档案编研工作对医院的发展非常重要，医院应当不断的努力加强对医院档案编研工作的管理。
参考文献：
[1]顾莺.医院档案编研的特点与注意问题的探讨[J].基层医学论坛，2008，（1）
[2]王淑兰.档案信息资源如何为医院发展服务[J].医学理论，2010，（5）
[3]毛红，胡南安，彭宏艳.新形势下医院档案编研工作浅探[J].湖北档案，2004，（8）