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本研究通过员工心理安全感的中介机制厘清影响员工建言行为的过程，以验证员工感知到的人力资源实践满意度对其建言行为的影响。
小议人力资源实践满意度与员工建言行为关系
【摘 要】
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本研究通过员工心理安全感的中介机制厘清影响员工建言行为的过程，以验证员工感知到的人力资源实践满意度对其建言行为的影响。
【机 构】
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洛阳石化惠康物业管理公司
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2016年26期
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