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经过不断探索,管理科学逐渐过渡到了以'文化人'为假设、利用文化的功能进行人文管理的阶段,这是现代管理的理性选择.人文管理是'经济人'假设和'社会人'假设的辩证结合,既发展了组织,也给个人充分的发展空间.发展人文管理应着重从提高管理者素质和员工素质入手,实现二者的协调发展,共同促进管理事业的繁荣.