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一直以来，政工信息调研在政治思想工作中起着至关重要的作用，是领导的参考依据。但经过笔者的调查，发现在实际工作中，政工信息调研工作却并没能很好地发挥其实际作用。其问题主要有以下三点：
1、领导重视不够。基层单位领导普遍存在着重业务轻文字的思想，认为只有抓好业务才能显现出工作成绩，而调研工作不能直接的反映工作效率，因而使政工信息调研变成了一件可有可无的工作。
2、撰写积极性不高。撰写调研材料是一件既伤脑又费心的工作，同志们普遍认为调研材料的撰写过于复杂，单从时间上讲，撰写一篇调研材料少则几天，多则需要一周，甚至更久，需要处处留心，时时积累。而政工工作又比较抽象，难以推陈出新，与其这样，还不如将重点放在其它动态性信息上。目前抄报送调研性信息中，涉及调研的文章很少，而政工调研信息就少之又少。
3、材料质量不高。由于材料撰写者的观察和分析能力有限，且写作水平不高，平时疏于对基层一线情况的了解，不能广泛收集材料，深入分析，所以造成了调研性材料质量不高的问题。特别是政工信息调研普遍存在着“三多三少”的现象。即：人云亦云的多，真知灼见的少;纸上谈兵的多，切合实际的;闭门造车的多，深入挖掘的少。
这种不健康的发展，使政工信息调研工作不但起不到参谋作用，反而会误导领导决策，使决策失误。针对以上问题，我认为应该从以下几点加强和改进政工信息调研工作。
1、提高认识，健全机制。
调研，顾名思义，是调查研究的略称。毛主席曾说过：没有调查，就没有发言权。调研就是在对某一情况、事件、问题进行调查研究后，所撰写的书面材料，是领导决策的参考依据。在政工工作中，政工调研是了解情况、总结经验、推动工作的一种重要形式和方法。各级领导和每位同志都要充分认识加强和改进政工信息调研工作的重要意义，把政工信息调研工作提上重要的议事日程，建立完善的工作运行机制。一是要从政工信息调研的针对性、目的性入手，请主管领导谈思路、出题目，针对队伍建设和政治思想工作中的问题展开调研，并且形成书面计划，做到有的放矢;二是要加强政工信息调研的撰写力量，不但主抓政工工作的领导和办公室文秘要撰写，各业务科室负责人也要拿出建议性意见，参与撰写工作，争取多面开花;三是单位领导要加强政工信息调研的督导和检查工作，杜绝只安排不落實现象，保证健康发展;四是及时掌握其它兄弟单位政工信息调研的报送情况和上级采用情况，结合自身实际，及时提出要求，做出调整，保质保量地开展政工信息调研工作。
2、加强学习，提高素质
政工信息调研的写作不同于一般工作总结、安排、简报等文体的撰写，它需要作者有较高的政治水平、较强的文字写作能力和对事物的分析、研究、判断能力，所以不断加强政治业务学习，提高自身素质是一项必须工作。笔者认为应该做到“三多”，即：多阅读、多思考、多研讨。“多阅读”是指多阅读政治政策性书籍、报刊，学习相关写作知识，增强理论知识，同时还要大量阅读其它政工信息调研材料，“择其善者而从之，其不善者而改之”，不断提高自身的综合素质和写作水平;“多思考”是指在多阅读的基础上养成勤于思考的习惯，不断发现在写作过程中出现的问题，思考解决问题的方法;“多研讨”是指要和有经验的老同志一同研究探讨，汲取写作经验，开阔写作思路。除此，在加强自身学习的同时，上级部门还要特别抓好培训，要定期邀请经验丰富的信息人员讲课，针对政工信息调研工作中出现的不同问题及时指导，真正打造出一支适应时代和工作需要的政工信息调研队伍。
3、创新务实，改进方法。
随着经济的发展和科学发展观的提出，改革发展、创新务实已经成为当今社会的主旋律。为了适应需要，政治思想工作也必须要在思维方式，工作方法等方方面面实现新的转变，而在其中，信息调研的工作至关重要，要想写出一篇好的政工信息调研就要做好充分的准备工作，“深挖、广集、细分”这三方面缺一不可。“深挖”是指经常性地和单位领导沟通思想，与基层同志谈心交流，深入挖掘信息，明确领导的需要，掌握同志们的思想动态，把政治思想工作中实际存在，急需解决的问题作为调研课题，保证主题鲜明深刻，符合实际需要。“广集”是指在调查工作中广泛收集历史的、现实的，主要的、次要的，正面的、侧面的，口头的、书面的各方面的论据。掌握的材料越全面，越能避免研究时出现的偏差，保证撰写时能客观公正，不带偏见地反映问题。“细分”是指对收集的材料进行细致地分析，一般调查到的原始材料不需要全部写入调研材料中，所以要在撰写过程中根据说明问题的需要，选择重要的、典型的材料做为论据。只有这样，我们的政工信息调研材料才会更加的具有说服力，才能更好地为政治思想工作服务，才能更好地为领导决策提供科学的参考依据。
1、领导重视不够。基层单位领导普遍存在着重业务轻文字的思想，认为只有抓好业务才能显现出工作成绩，而调研工作不能直接的反映工作效率，因而使政工信息调研变成了一件可有可无的工作。
2、撰写积极性不高。撰写调研材料是一件既伤脑又费心的工作，同志们普遍认为调研材料的撰写过于复杂，单从时间上讲，撰写一篇调研材料少则几天，多则需要一周，甚至更久，需要处处留心，时时积累。而政工工作又比较抽象，难以推陈出新，与其这样，还不如将重点放在其它动态性信息上。目前抄报送调研性信息中，涉及调研的文章很少，而政工调研信息就少之又少。
3、材料质量不高。由于材料撰写者的观察和分析能力有限，且写作水平不高，平时疏于对基层一线情况的了解，不能广泛收集材料，深入分析，所以造成了调研性材料质量不高的问题。特别是政工信息调研普遍存在着“三多三少”的现象。即：人云亦云的多，真知灼见的少;纸上谈兵的多，切合实际的;闭门造车的多，深入挖掘的少。
这种不健康的发展，使政工信息调研工作不但起不到参谋作用，反而会误导领导决策，使决策失误。针对以上问题，我认为应该从以下几点加强和改进政工信息调研工作。
1、提高认识，健全机制。
调研，顾名思义，是调查研究的略称。毛主席曾说过：没有调查，就没有发言权。调研就是在对某一情况、事件、问题进行调查研究后，所撰写的书面材料，是领导决策的参考依据。在政工工作中，政工调研是了解情况、总结经验、推动工作的一种重要形式和方法。各级领导和每位同志都要充分认识加强和改进政工信息调研工作的重要意义，把政工信息调研工作提上重要的议事日程，建立完善的工作运行机制。一是要从政工信息调研的针对性、目的性入手，请主管领导谈思路、出题目，针对队伍建设和政治思想工作中的问题展开调研，并且形成书面计划，做到有的放矢;二是要加强政工信息调研的撰写力量，不但主抓政工工作的领导和办公室文秘要撰写，各业务科室负责人也要拿出建议性意见，参与撰写工作，争取多面开花;三是单位领导要加强政工信息调研的督导和检查工作，杜绝只安排不落實现象，保证健康发展;四是及时掌握其它兄弟单位政工信息调研的报送情况和上级采用情况，结合自身实际，及时提出要求，做出调整，保质保量地开展政工信息调研工作。
2、加强学习，提高素质
政工信息调研的写作不同于一般工作总结、安排、简报等文体的撰写，它需要作者有较高的政治水平、较强的文字写作能力和对事物的分析、研究、判断能力，所以不断加强政治业务学习，提高自身素质是一项必须工作。笔者认为应该做到“三多”，即：多阅读、多思考、多研讨。“多阅读”是指多阅读政治政策性书籍、报刊，学习相关写作知识，增强理论知识，同时还要大量阅读其它政工信息调研材料，“择其善者而从之，其不善者而改之”，不断提高自身的综合素质和写作水平;“多思考”是指在多阅读的基础上养成勤于思考的习惯，不断发现在写作过程中出现的问题，思考解决问题的方法;“多研讨”是指要和有经验的老同志一同研究探讨，汲取写作经验，开阔写作思路。除此，在加强自身学习的同时，上级部门还要特别抓好培训，要定期邀请经验丰富的信息人员讲课，针对政工信息调研工作中出现的不同问题及时指导，真正打造出一支适应时代和工作需要的政工信息调研队伍。
3、创新务实，改进方法。
随着经济的发展和科学发展观的提出，改革发展、创新务实已经成为当今社会的主旋律。为了适应需要，政治思想工作也必须要在思维方式，工作方法等方方面面实现新的转变，而在其中，信息调研的工作至关重要，要想写出一篇好的政工信息调研就要做好充分的准备工作，“深挖、广集、细分”这三方面缺一不可。“深挖”是指经常性地和单位领导沟通思想，与基层同志谈心交流，深入挖掘信息，明确领导的需要，掌握同志们的思想动态，把政治思想工作中实际存在，急需解决的问题作为调研课题，保证主题鲜明深刻，符合实际需要。“广集”是指在调查工作中广泛收集历史的、现实的，主要的、次要的，正面的、侧面的，口头的、书面的各方面的论据。掌握的材料越全面，越能避免研究时出现的偏差，保证撰写时能客观公正，不带偏见地反映问题。“细分”是指对收集的材料进行细致地分析，一般调查到的原始材料不需要全部写入调研材料中，所以要在撰写过程中根据说明问题的需要，选择重要的、典型的材料做为论据。只有这样，我们的政工信息调研材料才会更加的具有说服力，才能更好地为政治思想工作服务，才能更好地为领导决策提供科学的参考依据。