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国土资源部门的工会工作需要助力部门主营业务的开展,所以这里的“影响力”应理解为助力主营业务的效果,以及最终落实到职工处的内生激励效应.之所以强调“下沉”二字,归因于当前工会工作所存在的短板,即当前工会工作面临着“形而上”的这种不足,未能与基层职工的岗位诉求形成有效对接.因此,下沉工会工作影响力的本质在于转换工会工作的“形而上”传统,而增强其“形而下”的工作作风.