人际竞争情报研究现状及其发展思路

来源 :情报理论与实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ccbeilu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从人际竞争情报规划、搜集与传播、分析三大主题出发对2003年以来的国内人际竞争情报研究进行评述。结果发现,当前研究内容没有很好体现社会网络的“双嵌入”的效应,研究方法比较落后,定性研究以概要性描述为主,定量研究主要借鉴社会网络分析工具,但社会网络分析工具限制了人际竞争情报分析方法的普遍应用,同时与现实需求脱节。对人际竞争情报后续研究进行展望,给出人际竞争情报基本理论体系与方法体系的构建途径。 Starting from the three major topics of planning, gathering and dissemination of interpersonal competition information, this paper reviews the research on interpersonal competition intelligence in China since 2003. The results show that the current research does not reflect the effect of “double embedding” of social networks, the research methods are relatively backward, the qualitative research is mainly based on the summary description, and the quantitative research mainly refers to the social network analysis tools. However, the social network analysis tools This limits the universal application of interpersonal competitive intelligence analysis methods and at the same time is out of step with the actual needs. The prospect of interpersonal competitive intelligence follow-up research is given, and the basic theoretical system and methodology of interpersonal competitive intelligence are given.
其他文献
云计算技术以其强大的功能已在图书馆得到初步应用,框计算的接踵而来给图书馆带来了新的发展空间。文章基于云计算、框计算的概念内涵和技术特点,分析这两种技术在图书馆中应
在分析图书馆个性化参考咨询服务中知识转移相关概念基础上,针对不同知识类型在个体间及个体与团体间的不同转移路径,提出强化个性化参考咨询服务中知识转移路径管理的措施,
简要论述书刊预约服务在读者服务工作中的重要性;分析和评价预约服务工作经历手工预约、电子化预约和网络化预约3个阶段的发展水平;针对目前图书情报机构书刊预约服务工作的
比较分析了高校文库与高校机构知识库之间产生背景、收录范围、资源采集、用户群体、提供效果、研究成果及建设现状的异同。并提出两库对接共建的发展策略,即数字文库逐步向
学位
2011年5月30日至6月2日,中国国防科学技术信息学会情报学术专业委员会在甘肃敦煌围绕“决策情报服务方法理论与方法体系建设”召开了专题学术研讨会,就决策情报服务的方法论
2007年在凉山州海拔1 600,1 800,2 100,2 500 m的4个地点,进行各5期大春马铃薯发育期的地理分期播种试验,以试验资料为基础,详细研究了影响凉山州大春马铃薯各生育阶段发育速
随着经济社会的发展,我国企事业单位面临一个严峻形势,即员工流失。企事业单位一方面面临招工难,另一方面又存在员工流失率居高不下的现实困境。根据现代人力资源管理理论,一定范
文章运用多元线性回归,辨析出影响竞争情报人员绩效的13个心理行为因素,其中包括竞争情报人员的气质、能力、工作动机和沟通等。在分析这些因素的基础上,提出组织适配个体和
矿业数据管理体系的创建,对于矿山工程的发展,具有极为显著的管理成效和改善作用.本文以矿业数据管理体系为主要研究对象,针对矿业数据管理体系高效管理作用,进行深入的研究