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纵使时代更替、科技跃进，领导力依旧是推动社会变革，创新创业的不竭动力。跻身世界强国，不仅看经济实力，还要有高质量的人才储备。作为孕育高素质人才的大学，培养杰出人才、社会精英、未来领袖是其永恒主题和使命。秘书学专业女性领导力的开发是人才培养的一个新课题和突破点，然而，眼下的女大学生领导力教育有所欠缺。针对实情，对秘书学专业女性领导力开发展开研究，并提出找准学习方向，健全心理素质，提高个人修养，统筹各方资源等相应开发策略，以期为秘书学专业女性领导力开发的实践与科研提供战略路向。