【摘 要】
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现阶段企业之间的竞争愈演愈烈,企业要想在竞争激烈的环境中获得长久发展,人才发挥着重要作用.对于很多企业来说,人才的管理相对较难,人才管理的不到位,势必会出现严重的问题
【机 构】
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铁法煤业(集团)有限责任公司社会保险管理中心
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现阶段企业之间的竞争愈演愈烈,企业要想在竞争激烈的环境中获得长久发展,人才发挥着重要作用.对于很多企业来说,人才的管理相对较难,人才管理的不到位,势必会出现严重的问题.为此,企业应当从根本入手,管理好人才、激励人才.在人力资源管理中,工资薪酬的激励作用效果显著,通过这种方式,可以使企业的人才作用充分发挥.本文将从人力资源管理中工资薪酬的激励作用入手,探究工资薪酬激励作用发挥的策略,以期为相关企业提供一定的帮助.
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