“走动管理”的初步尝试

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“走动管理”的概念起源于美国管理学者彼得思汤姆·彼得斯与瓦特门的名著《追求卓越》一书。书中提到,表现卓越的知名企业中,高阶主管不是成天待在办公室等候部属的报告,而是在工作中应该经常到各个单位或部门走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境的一种策略。“走动管理”的理念在80年 The concept of “walking management” originated from the famous book “Pursuit of Excellence” by American management scholar Peter Peters Peters and Watman. The book mentions that among top-performing companies, high-level executives are not reporting to the office waiting for their subordinates at all times. Instead, they often move around in their work units or departments to get richer and more direct employee work problems , And a timely understanding of the workforce dilemma belongs to a strategy. “Move management ” concept in 80 years
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