释放制造业新动能——智能制造

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以人工智能、大数据、区块链等为代表的数字技术引领着第四次工业革命,它将全方位渗透经济社会、生产生活,“智连”工厂与工厂、工厂与消费者,由此带来整个经济环境、经济活动和人们生活的根本变化.rn数字经济时代的产业变革环节,网络化、信息化与智能化的深度融合,关系到所有产业技术升级和不断迭代.制造业是立国之本、强国之基,未来的制造业只能通过智能化的生产创造价值,运用智能去创建更灵活的生产程序、支持制造业的革新以及更好地服务消费者.“十四五”规划纲要提出,“迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设”,“打造数字经济新优势”.习近平总书记强调,要推动产业数字化,利用互联网新技术新应用对传统产业进行全方位、全角度、全链条的改造,提高全要素生产率,释放数字对经济发展的放大、叠加、倍增作用.发展制造业既要着力做大增量,更要注重优化存量,抓住具有较好成长性的产业和产业集群,通过新技术新应用延长、拓宽、挖深产业链,把既有优势培育成“参天大树”.
其他文献
以建有创新型产业集群的省级区域为研究对象,运用三阶段DEA模型,测度各省域创新型产业集群运行效率。研究表明,创新型产业集群综合效率平均值为0.584,纯技术效率显著高于规模效率,DEA无效集群均处于规模报酬递增状态,说明各省域均准确把握了创新型产业集群的战略定位,坚持以产业技术创新驱动集群发展,但仍需进一步加大投入力度,推动集群相关产业规模化发展。创新型产业集群效率区域分布特征明显,DEA综合效率表现为东部>中部>东北>西部。创新型产业集群效率与区域经济实力、产业结构、城镇化水平高度正相
为探究有机农产品和有机肥市场约束对果蔬种植户有机肥施用行为的抑制性,构建了市场约束与农户有机肥施用行为的理论框架,运用Logistic二元回归模型进行了实证分析验证。结果表明:当前我国对有机肥市场和有机农产品市场均存在着信息不对称的现象,有机农产品市场产生的约束对果蔬种植户有机肥施用行为有着显著的抑制作用,同时农业收入占比、是否参与培训对果蔬种植户有机肥施用行为具有显著正向影响。因此国家和政府应着力解决有机农产品和有机肥市场不完全信息的问题,并增加有机肥相关的培训,来提高我国有机肥的施用量。
如何促进经济高质量增长是当前社会各界普遍关注的话题.基于2003—2017年31个省级面板数据,运用动态面板系统GMM模型实证检验了环境规制以及政府干预与环境规制的交互项对经济高质量增长的影响.结果表明:环境规制对经济高质量增长的影响呈“U”型,在跨过拐点之后,提高环境规制强度能促进经济高质量增长;政府干预与环境规制交互作用对经济高质量增长有显著正向效应,且存在区域异质性.因此,在适当的范围内加大环境规制强度,充分利用环境规制与政府干预的良好互动作用,有利于推动整体经济高质量增长.
运用熵值法对2010—2019年甘肃省14个市(州)的农业保险发展水平进行测度,在此基础上运用系统聚类分析法将14个市(州)分为四类区域,并运用变异系数、基尼系数以及泰尔指数从市级视角和区域视角分别对农业保险发展水平的区域差异进行评价。研究结果表明:甘肃省农业保险发展水平整体偏低且区域差异显著;第一类区域的差异最大,第三、四类区域的差异相对较小,均呈下降趋势;区域内差异对总差异的贡献率略高于区域间差异。根据研究结论提出了对策建议,以期能够缩小甘肃省农业保险发展的区域差异,实现各地区农业保险协调稳定发展。
以2013—2018年中国A股上市企业为样本,分析了企业异质性视角下高管薪酬激励与社会责任的相关性。研究结果表明:高管薪酬激励对社会责任披露呈正向相关性,但企业异质性视角下,尤其在企业生产效率较低、内部控制水平较弱、行业属性为重污染、市场竞争环境处于高竞争等状态,即企业经营情况不理想时,高管薪酬激励与社会责任之间才会呈现1%的显著正相关。说明企业制定高管薪酬激励方案时应结合自身的异质性条件,若企业经营状态不够乐观,须加强高管薪酬激励程度、提高薪酬水平,以有效促使高管积极履行社会责任。
新颖独特的课堂教学是引领学生开启新知之门的魔术棒,是贯通新旧知的枢纽,是触类旁通的桥梁,是抛砖引玉的向导,大凡成功之课,因“文”制宜、有的放矢、恰到好处的教学模式总能令人一振,学习兴致倍增,使学生产生“无限风光在险峰”之感。语文知识,包罗万象,本文就语文课堂教学技巧作以下几点归纳。  一、音乐赏析  声情并茂的音乐是塑造学生灵魂的有力手段,对学生的精神起着激励、净化、升华的作用,能培养他们感受美、
期刊
选取2004—2018年Web of Science和中国知网收录的864篇国际人才研究领域的学术论文为样本,运用文献计量方法对样本进行可视化分析并绘制科学知识图谱.通过关键词共现、聚类以及节点分析,发现国内外学者对人才流失、移民或智力回流、海归创业、技术创新等问题比较关注.基于国内外研究热点进行文献述评,发现国内外学者在国际人才的流动动因、效应(人才外流、人才回流、人才环流)、创业等已经形成较为丰富的成果,但在人才环流、非制度因素、管理创新等方面还存在一定的研究空间.
当前,新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构,主要发达国家普遍强化基础研究战略部署,全球科技竞争不断向基础研究前移。我国基础研究短板依然突出,重大原创性成果缺乏,亟需从投入、管理体制机制创新和创新环境建设等方面着手,打通关键堵点,进一步激发科研人员基础研究潜力,促进基础研究加速发展。本文以基础研究人员为主要分析对象,结合近年来一系列与科研人员和基础研究相关的调查数据,从科研人员角度就当前我国基础研究存在的问题及原因进行分析。
国家科技计划是政府实现国家科技发展目标的关键途径,在推动国家科技进步和经济社会发展中发挥着重要作用。它因国家介入科技活动而生,并随着人类科技活动的深化发展不断演进变化。回顾历史,人类科技活动是从少数科学精英的“自由探索”不断得到社会和政府认同,逐步实现组织化、制度化、职业化。国家科技计划作为连接“政府”“社会”和“科技”的桥梁,在有力塑造人类科技活动的同时,也受到社会发展的动态性、技术的复杂性、科学的不确定性等多重因素的影响,不断演化发展。
颠覆性技术一般是指一种另辟蹊径、对已有传统或主流技术产生颠覆性效果的技术,可能是全新技术,也可能是现有技术的跨学科、跨领域融合与应用。颠覆性技术在发展过程中,呈现出前瞻性、突破性、时效性、高风险性、不确定性等特征。虽然目前世界各主要国家纷纷仿照DARPA的模式开展颠覆性技术的遴选和培育工作,但是至今鲜有能与DARPA相匹配的成就。根据国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要,我国将在前沿科技和产业变革领域谋划一批未来产业,加强颠覆性技术供给研究。