【摘 要】
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对于现代企业而言,人力资源管理是其运营和发展的关键环节.而教育培训作为企业人力资源管理的重要内容,在提升员工职业能力、强化公司内部管理以及促进企业良好发展方面有着
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对于现代企业而言,人力资源管理是其运营和发展的关键环节.而教育培训作为企业人力资源管理的重要内容,在提升员工职业能力、强化公司内部管理以及促进企业良好发展方面有着巨大的现实意义.所以,在新时期,企业做好教育培训模式的改革创新工作是很有必要的.基于此,本文就企业人力资源管理中教育培训模式的改革路径做了详细探讨,以期能够给相关人员提供一些借鉴参考.
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