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摘要：为了巩固和强化企业党建和思想政治工作，需要组建高素质的政工队伍，本文通过分析企业政工干部队伍建设中存在的问题，阐述企业政工干部必备的基本素质，同时提出建设政工队伍的政策和措施，进而为企业建设政工干部队伍提供参考依据。
关键词：政工干部 企业管理 新时期
党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，这为新形势下建设高素质的政工队伍指明了方向。建设一支高素质的政工队伍，是加强和改进企业党建和思想政治工作，保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要。
1 认清企业政工干部队伍建设中存在的问题
在新形势下，相当多的企业政工干部的思想困惑多，在以经济建设为中心的改革进程中，受市场经济大环境和多元化思潮的影响，出现了“失落感”。当前，企业政工干部队伍出现不少亟待解决的问题。
一是政工干部知识更新慢。企业政工人员工作繁杂，处于超负荷运转状态，加之受工资待遇低，晋升职位慢，一些企业相中的人才不愿干，有的长期在政工岗位有了疲倦感，危机感和压力感减弱，习惯于老思路、老办法，不注重学习创新，不愿意研究新情况，总结新经验，探索新途径，工作方式方法落后于形势发展需要。
二是政工干部队伍后继乏人。企业的政工干部既要有较高的政治素质、理论修养和道德品质，还要有处理复杂问题的综合能力和甘于清贫吃苦的定力。
三是误认为政工干部没有行政管理权力便没有地位，在参与生产经营工作中，很想作为，又怕走得很远。
2 认识企业政工干部必备的基本素质
一是要有丰富的知识。思想政治工作者必须具备多方面的知识。不仅要有较强的理论功底，而且要有较强的实践功能；不仅要有思想政治工作的理论和业务知识，还要懂得哲学、法学、生产经营、企事业管理、党的建设等方面的知识。同时，还要掌握计算机、现代信息技术、社会宗教等方面的知识。
二是要有较高的品德修养。政工干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持正确的政治方向和坚定的政治立场。
三是要有多方面的能力。要有较强的组织才能，包括用人能力、协调能力、统筹全局能力、敏锐观察能力和多谋善断能力。要有良好的沟通能力，政工干部是做人的心智开化、情绪梳理、精神抚慰、情感滋养工作的灵魂工程师，只有善于强化沟通，了解工作对象的所思所想与所求所需，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，否则就会忙而无序，盲目所为，事倍功半。
3 加强政工干部队伍建设的途径和出路
要优化成长成才环境。积极采取各种办法，通过多渠道、多层次、有计划地抓好政工干部培训工作。不仅要抓好政工干部政治理论学习，更要加强安全生产、金融财会、经营管理和发展规律等方面知识的培训，拓宽知识领域，为干好本职工作及将来能够从事更重要的工作，做好知识能力上的储备。加大政工干部与行政干部岗位交流力度，促进政工人员合理流动，进一步稳定政工干部队伍。在提拔任用、评先选优、外送培训等方面，做到与生产、技术干部同等对待，从而增强政工岗位的吸引力，保持政工干部队伍的生机和活力。政工干部要尽快成为“复合型”人才，在不断地向书本学习时，更要向实践学习，特别要认真学习市场经济理论，学习经营管理知识，努力提高自己的理论水平和业务水平，这样思想政治工作才能渗透到经济工作中去，才能变“被动”为“主动”，才能将触角伸向生产经营和职工群众中间。
要做出样子，塑好自身形象。政工干部在新形势下要有乐以奉献的精神，全身心坚守自己的思想阵地，不被拜金主义、利己主义、享乐主义思想所感，在公与私问题上以身作则，为人师表，经得起改革和开放的考验，并坚持不懈，积极扎实细致的开展工作，抵制各种错误思潮的侵入，敢于同各种腐朽丑恶的现象作斗争，自觉地投身经济建设中去，与职工同甘共苦，以此影响职工，巩固思想政治工作在国有企业的地位，提高思想政治工作在职工群众中的威望。国有企业政工干部在新形势下要精心塑造自己的新形象，时时刻刻注意自身美好言行的培养。努力做到不求名，不唯利，用高尚的品格，坦荡的胸怀，渊博的知识和无私的奉献精神，影响职工，教育职工，提高党在人民心目中的威望。同时要不断解放思想，转变观念，振奋精神，在市场经济中，努力当好“探路人”，积极主动地创造新方法，当好配角，不断开拓创新，以便能全心全意为经济建设服务。
要立足岗位奋发有为。政工干部要善于从生产经营活动的错综复杂矛盾中，抓住关键和倾向性问题，有效的协调好人与人、人与物之间的关系，保证经济活动顺利进行。确立思想政治工作与企业生产经营工作的着力点。在企业转化经营机制过程中，思想政治工作与国有企业生产经营的着力点由上层转到基层，使思想政治工作更贴近实际，贴近群众。企业政工干部要把市场作为企业思想政治工作的导向和主线，把领导关心的重点、群众议论的热点、某些问题争论的焦点、改革中的难点等作为思想政治工作与企业生产经营工作的突破点，主动参与市场、参与生产、参与企业的整个经营活动，以调动职工积极性，增强企业活力，推动企业生产经营又好又快发展。
参考文献：
[1]经卉.如何提高政工干部的思想素质[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（12）.
[2]杨俊义.浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].价值工程，2010（15）.
[3]蔺陈.如何提高政工干部的领导能力[J].改革与开放，2011（16）.
关键词：政工干部 企业管理 新时期
党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，这为新形势下建设高素质的政工队伍指明了方向。建设一支高素质的政工队伍，是加强和改进企业党建和思想政治工作，保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要。
1 认清企业政工干部队伍建设中存在的问题
在新形势下，相当多的企业政工干部的思想困惑多，在以经济建设为中心的改革进程中，受市场经济大环境和多元化思潮的影响，出现了“失落感”。当前，企业政工干部队伍出现不少亟待解决的问题。
一是政工干部知识更新慢。企业政工人员工作繁杂，处于超负荷运转状态，加之受工资待遇低，晋升职位慢，一些企业相中的人才不愿干，有的长期在政工岗位有了疲倦感，危机感和压力感减弱，习惯于老思路、老办法，不注重学习创新，不愿意研究新情况，总结新经验，探索新途径，工作方式方法落后于形势发展需要。
二是政工干部队伍后继乏人。企业的政工干部既要有较高的政治素质、理论修养和道德品质，还要有处理复杂问题的综合能力和甘于清贫吃苦的定力。
三是误认为政工干部没有行政管理权力便没有地位，在参与生产经营工作中，很想作为，又怕走得很远。
2 认识企业政工干部必备的基本素质
一是要有丰富的知识。思想政治工作者必须具备多方面的知识。不仅要有较强的理论功底，而且要有较强的实践功能；不仅要有思想政治工作的理论和业务知识，还要懂得哲学、法学、生产经营、企事业管理、党的建设等方面的知识。同时，还要掌握计算机、现代信息技术、社会宗教等方面的知识。
二是要有较高的品德修养。政工干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持正确的政治方向和坚定的政治立场。
三是要有多方面的能力。要有较强的组织才能，包括用人能力、协调能力、统筹全局能力、敏锐观察能力和多谋善断能力。要有良好的沟通能力，政工干部是做人的心智开化、情绪梳理、精神抚慰、情感滋养工作的灵魂工程师，只有善于强化沟通，了解工作对象的所思所想与所求所需，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，否则就会忙而无序，盲目所为，事倍功半。
3 加强政工干部队伍建设的途径和出路
要优化成长成才环境。积极采取各种办法，通过多渠道、多层次、有计划地抓好政工干部培训工作。不仅要抓好政工干部政治理论学习，更要加强安全生产、金融财会、经营管理和发展规律等方面知识的培训，拓宽知识领域，为干好本职工作及将来能够从事更重要的工作，做好知识能力上的储备。加大政工干部与行政干部岗位交流力度，促进政工人员合理流动，进一步稳定政工干部队伍。在提拔任用、评先选优、外送培训等方面，做到与生产、技术干部同等对待，从而增强政工岗位的吸引力，保持政工干部队伍的生机和活力。政工干部要尽快成为“复合型”人才，在不断地向书本学习时，更要向实践学习，特别要认真学习市场经济理论，学习经营管理知识，努力提高自己的理论水平和业务水平，这样思想政治工作才能渗透到经济工作中去，才能变“被动”为“主动”，才能将触角伸向生产经营和职工群众中间。
要做出样子，塑好自身形象。政工干部在新形势下要有乐以奉献的精神，全身心坚守自己的思想阵地，不被拜金主义、利己主义、享乐主义思想所感，在公与私问题上以身作则，为人师表，经得起改革和开放的考验，并坚持不懈，积极扎实细致的开展工作，抵制各种错误思潮的侵入，敢于同各种腐朽丑恶的现象作斗争，自觉地投身经济建设中去，与职工同甘共苦，以此影响职工，巩固思想政治工作在国有企业的地位，提高思想政治工作在职工群众中的威望。国有企业政工干部在新形势下要精心塑造自己的新形象，时时刻刻注意自身美好言行的培养。努力做到不求名，不唯利，用高尚的品格，坦荡的胸怀，渊博的知识和无私的奉献精神，影响职工，教育职工，提高党在人民心目中的威望。同时要不断解放思想，转变观念，振奋精神，在市场经济中，努力当好“探路人”，积极主动地创造新方法，当好配角，不断开拓创新，以便能全心全意为经济建设服务。
要立足岗位奋发有为。政工干部要善于从生产经营活动的错综复杂矛盾中，抓住关键和倾向性问题，有效的协调好人与人、人与物之间的关系，保证经济活动顺利进行。确立思想政治工作与企业生产经营工作的着力点。在企业转化经营机制过程中，思想政治工作与国有企业生产经营的着力点由上层转到基层，使思想政治工作更贴近实际，贴近群众。企业政工干部要把市场作为企业思想政治工作的导向和主线，把领导关心的重点、群众议论的热点、某些问题争论的焦点、改革中的难点等作为思想政治工作与企业生产经营工作的突破点，主动参与市场、参与生产、参与企业的整个经营活动，以调动职工积极性，增强企业活力，推动企业生产经营又好又快发展。
参考文献：
[1]经卉.如何提高政工干部的思想素质[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（12）.
[2]杨俊义.浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].价值工程，2010（15）.
[3]蔺陈.如何提高政工干部的领导能力[J].改革与开放，2011（16）.