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近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。有效的激励正是解决这个问题的关键，因此完善和发展企业激励机制也成为现代企业的重要课题。
完善和发展企业激励机制
【摘 要】
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近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。激励的科学与否
【机 构】
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朝阳银行
【出 处】
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环球市场信息导报（理论）
【发表日期】
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2013年3期
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