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调动员工积极性是企业管理中一个永恒的经典课题，影响劳动者积极性是由劳动者劳动动机决定的，对劳动动机发生作用的根本因素是劳动者的需要，需要分为物质和精神需要二类。针对因素分析，可采取切实有效办法：树立“以人为本”的价值观；坚持按劳分配原则；发展企业增强吸引力；加强政治思想教育；建立竞争激励机制；营造诚信友爱和谐的企业；健全民主管理制度。