让“员工工资决定老总工资”成为硬制度

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从去年7月开始,我国从公务员工资入手拉开了新一轮收入分配制度改革的大幕。有关专家表示,工资改革下一阶段将以促进社会公平、稳定为目标,加大财政调节收入分配力度。今年5月14日,国务院国资委发出通知,要求中央企业和各地方国资委对国有企业职工工资增长有关情况进行调查。同一天,劳动保障部有关负责人也表示,将采取五项措施提高企业普通职工工资收入,促进劳资和谐。 Since July last year, our country started a new round of reform of the income distribution system from the salary of civil servants. Experts said that the next phase of wage reform will promote social fairness and stability as the goal, and increase fiscal revenue distribution efforts. On May 14 this year, the State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council issued a circular calling on the central enterprises and local SASACs to investigate the wage increases of state-owned enterprises. On the same day, the person in charge of the Ministry of Labor and Social Security also said that it will take five measures to raise the wages and salaries of ordinary workers and promote the harmony between labor and capital.
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