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世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。1．看到潜在危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。
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【摘 要】
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世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。1．看到潜在危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不
【出 处】
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中国工人
【发表日期】
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2009年1期
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