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人力资源管理对企业绩效管理的影响和研究
人力资源管理对企业绩效管理的影响和研究
来源 :中国经贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户:smoking11
【摘 要】
:
人力资源管理是企业生存发展的重要支柱,是规范企业经营管理的重要手段,加大对人力资源管理的投入力度,有利于人力资源管理向正规化、国际化发展。同时,人力资源管理的高效产出,更
【作 者】
:
赵虹
【机 构】
:
陕西省宝鸡市路桥工程公司
【出 处】
:
中国经贸
【发表日期】
:
2014年13期
【关键词】
:
人力资源管理
企业
绩效
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人力资源管理是企业生存发展的重要支柱,是规范企业经营管理的重要手段,加大对人力资源管理的投入力度,有利于人力资源管理向正规化、国际化发展。同时,人力资源管理的高效产出,更能带动企业生产经营的稳步有序,合理充分利用人力,使企业朝着良性循环的目标发展。
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