论文部分内容阅读
随着社会的发展，在小型私有企业中从业的劳动者越来越多。《中华人民共和国职业病防治法》第36条规定：劳动者应享有获得职业健康体检、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。因此依法对私有企业进行劳动卫生监督管理，为从业人员建立卫生档案，不仅可为改善工作场所职业卫生环境提供依据，更重要的是能提高工人健康素质，防止职业病发生。为此，2004年对辖区内有职业病危害的45家小型私有企业中的1107名在岗劳动者进行了体检，结果报告如下。