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员工是企业行为的直接实践者,员工的工作态度和工作技能直接决定了一个企业未来的发展态势,而薪酬福利是驱动员工工作最直接的动力,企业如何利用薪酬福利既满足员工劳有所得的工作理念又充分调动起工作热情,达到企业与员工的共赢问题日益突出.本文以激励对员工的促进作用为出发点,浅析企业薪酬福利的激励作用.
浅析企业薪酬福利的激励作用
【摘 要】
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员工是企业行为的直接实践者,员工的工作态度和工作技能直接决定了一个企业未来的发展态势,而薪酬福利是驱动员工工作最直接的动力,企业如何利用薪酬福利既满足员工劳有所得
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院;国网内蒙古东部电力有限公司综合服务公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年15期
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