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大学作为一种组织机构,文化在其发展过程中具有举足轻重的影响和作用,但从现有大学组织文化的发展和研究情况来看,并未达到理想的效果。因此,各大学必须进一步理清大学组织文化的基本内涵,从民主文化建设、制度改革、文化创新、团队文化建设、外部环境建设、文化认同建设、文化反思功能建设等多个层面进行大学组织文化的建设和完善。