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企业文化是企业经营管理中的重要价值观念,而人力资源管理则是企业经营管理中的重要手段,根据事物发展的规律来看,良好的企业文化能够在一定程度上巩固提高企业人力资源管理的质量,即提高企业人力资源管理绩效的有效性.基于此本文以企业文化提升中小企业人力资源管理绩效为主要的研究任务,其所得到的解决路径对于中小企业生产经营的高效高质性具有实践指导意义.