论文部分内容阅读
摘 要:会计诚信缺失已成为市场经济进一步发展的一个严重问题,同时也是我国资本市场完善的障碍。会计诚信缺失有法律法规不健全和监管不力等原因,但主要还是由于会计诚信缺失所致,因此加强会计诚信教育,遏制会计造假,不仅要加强法律、法规建设,而且必须强化诚信意识,建立会计诚信体系,提高会计诚信度。
关键词:会计诚信 缺失原因 对策
中图分类号:F23文献标识码:A 文章编号:1007-3973 (2010) 05-138-01
1会计诚信缺失的现状
(1)恶意利用会计政策、会计估计变更和会计差错更正的有关规定,致使原始凭证失真,使一些非法的收支变成“合法”的收支;原始凭证的要素填写不全,混淆了成本和专项基金的界限;对不同时期会计报表人为地调整数字,致使报表数据失去真实性和可比性。
(2)收入、成本、费用、资产失真:企业截留、转移、坐支收入;多列或少列成本,通过人为方式调整损益,虚盈实亏或虚亏实盈;有的该进专项资金的费用直接进了生产成本;资产管理混乱,账实不符。特别是上市公司往往通过隐性不公允的关联交易价格粉饰利润。
(3)企业账目管理混乱,在会计账簿设置和会计科目的使用上,没有严格按照财政部的有关规定来设置,会计核算缺乏系统性,账目混乱,账证、账账、账表、账实严重不符。
2会计诚信缺失的原因
(1)会计诚信缺失是社会历史和文化背景的现实反映:首先会计诚信缺失是社会诚信缺失在会计领域的反映,当今我国社会正处于市场经济的发展中,人们的价值观是多元化的,单纯依靠职业道德来规范会计人员的行为是无力的;其次,相当一部分会计人员“社会契约”意识淡薄,不懂得公民履行基本义务是保障社会正常运行的前提,违背“社会契约”精神,导致会计诚信缺失;最后,部分会计人员职业道德观念弱化,从而造成会计诚信缺失。
(2)主观心理因素导致会计诚信缺失:经济利益是导致会计诚信缺失的最主要因素,会计行为主体对物质财富和富足生活的羡慕,不能通过正当渠道获得时,多数就依靠会计造假来实现;通过会计造假,提高“政绩”或“业绩”;我国部分的企业存在会计造假的行为,但我国对会计造假行为惩罚的力度不够,在“老实人吃亏”的从众心理诱导下,会计造假接连不断。
(3)利益驱动的低成本和失信的低成本是会计诚信缺失的内在原因:由于会计造假背后有着巨大的经济利益,企业通过提供虚假会计信息,取得投资者、债权人及国家有关管理机关的信任;我国对会计造假重经济处罚、重对单位处罚、重内部处罚,经济处罚由股东权益支付,很少或不追究对单位领导人和会计造假人员的处罚,违规所获得的收益远远大于违规所付出的成本,从而助长了会计造假。
(4)我国公司制度的缺陷为会计诚信缺失提供了可能性:我国股份制企业缺乏必要机制来保障全体董事严格遵守义务,维护股东和其他利益相关者的利益,上市公司的内部控制不到位,从而造成控股股东损害上市公司及其他股东利益;所有权与经营权的分离,市场经济条件下的信息不对称,多数会计信息的使用者则不能直接参与企业的生产、经营,只能靠会计信息制造者提供的信息来了解企业的经营状况,这就造成了会计信息的制造者与使用者之间的信息不对称,会计信息的制造者可能违反诚信原则,向使用者提供虚假的会计信息。
3会计诚信缺失的对策
(1)加强法律和行政的监管力度,双管齐下:建立健全的审计机构和独立审计制度,建立内部行业自律和外部监管相结合的会计监管体系,督促注册会计师履行职业道德准则自觉性的提高;运用法律和行政手段,让会计诚信缺失行为付出应有的代价,建立民事赔偿机制,来确保会计信息发挥应有的作用。
(2)建立产权明晰的现代企业产权制度:企业不同产权主体之间的契约关系本质是要界定各产权主体之间的权利与义务关系,而产权是会计信息披露的基础和归宿,因此,针对现行企业模糊的产权制度,真正解决“主体虚位”的问题,建立科学合理的现代企业产权制度是防范会计造假,维护会计诚信的有利措施。在社会主义市场经济条件下,必须把企业产权当作资本来经营,通过价值规律和竞争规律,让产权通过通过而实现其高效益,从而保证出资者追求资本收益的最大化,并成为真实的会计信息需求主体,杜绝会计造假,提高会计诚信度。
(3)强化会计诚信教育,从源头上预防会计造假:首先制定会计诚信自律准则,围绕会计的诚信管理建立会计诚信自律机制,使会计人员明确自己的社会责任和义务。其次,要扩大会计诚信教育的对象范围,应对企业单位负责人和其他相关人员进行会计诚信教育,提高会计从业人员及相关人员对会计诚信重要性认识程度。再次,运用专业性和系统性的方法进行会计诚信教育,引导会计人员不断提高自身诚信品质,提高会计信息质量。最后,建立会计人员的信誉档案和品行记录,并将记录作为会计人员从业、晋升、处罚的考核依据,建立会计诚信行为的处罚披露制度,促使会计人员诚信行为自觉性的养成。
(4)注重会计文化建设,培养会计诚信氛围:“诚”要求会计人员忠于会计事业,诚恳、善待与自己会计工作相关和无关的人们,精心做好会计工作;“信”要求会计人员讲究信用,实话实说,不做假账。会计文化的建设是培养会计诚信的根本,企业应注重对会计人员及相关工作人员进行系统的职业道德、专业素质的教育,将企业诚信建设与个人诚信建设有机结合起来,创建诚信会计氛围。
参考文献:
[1]王焕霞.对会计诚信缺失原因及问题探讨[J].科技信息,2009年第1期.
[2]孟湘萍,安宏.加强会计诚信工作的对策[J].山东商业会计2006.
关键词:会计诚信 缺失原因 对策
中图分类号:F23文献标识码:A 文章编号:1007-3973 (2010) 05-138-01
1会计诚信缺失的现状
(1)恶意利用会计政策、会计估计变更和会计差错更正的有关规定,致使原始凭证失真,使一些非法的收支变成“合法”的收支;原始凭证的要素填写不全,混淆了成本和专项基金的界限;对不同时期会计报表人为地调整数字,致使报表数据失去真实性和可比性。
(2)收入、成本、费用、资产失真:企业截留、转移、坐支收入;多列或少列成本,通过人为方式调整损益,虚盈实亏或虚亏实盈;有的该进专项资金的费用直接进了生产成本;资产管理混乱,账实不符。特别是上市公司往往通过隐性不公允的关联交易价格粉饰利润。
(3)企业账目管理混乱,在会计账簿设置和会计科目的使用上,没有严格按照财政部的有关规定来设置,会计核算缺乏系统性,账目混乱,账证、账账、账表、账实严重不符。
2会计诚信缺失的原因
(1)会计诚信缺失是社会历史和文化背景的现实反映:首先会计诚信缺失是社会诚信缺失在会计领域的反映,当今我国社会正处于市场经济的发展中,人们的价值观是多元化的,单纯依靠职业道德来规范会计人员的行为是无力的;其次,相当一部分会计人员“社会契约”意识淡薄,不懂得公民履行基本义务是保障社会正常运行的前提,违背“社会契约”精神,导致会计诚信缺失;最后,部分会计人员职业道德观念弱化,从而造成会计诚信缺失。
(2)主观心理因素导致会计诚信缺失:经济利益是导致会计诚信缺失的最主要因素,会计行为主体对物质财富和富足生活的羡慕,不能通过正当渠道获得时,多数就依靠会计造假来实现;通过会计造假,提高“政绩”或“业绩”;我国部分的企业存在会计造假的行为,但我国对会计造假行为惩罚的力度不够,在“老实人吃亏”的从众心理诱导下,会计造假接连不断。
(3)利益驱动的低成本和失信的低成本是会计诚信缺失的内在原因:由于会计造假背后有着巨大的经济利益,企业通过提供虚假会计信息,取得投资者、债权人及国家有关管理机关的信任;我国对会计造假重经济处罚、重对单位处罚、重内部处罚,经济处罚由股东权益支付,很少或不追究对单位领导人和会计造假人员的处罚,违规所获得的收益远远大于违规所付出的成本,从而助长了会计造假。
(4)我国公司制度的缺陷为会计诚信缺失提供了可能性:我国股份制企业缺乏必要机制来保障全体董事严格遵守义务,维护股东和其他利益相关者的利益,上市公司的内部控制不到位,从而造成控股股东损害上市公司及其他股东利益;所有权与经营权的分离,市场经济条件下的信息不对称,多数会计信息的使用者则不能直接参与企业的生产、经营,只能靠会计信息制造者提供的信息来了解企业的经营状况,这就造成了会计信息的制造者与使用者之间的信息不对称,会计信息的制造者可能违反诚信原则,向使用者提供虚假的会计信息。
3会计诚信缺失的对策
(1)加强法律和行政的监管力度,双管齐下:建立健全的审计机构和独立审计制度,建立内部行业自律和外部监管相结合的会计监管体系,督促注册会计师履行职业道德准则自觉性的提高;运用法律和行政手段,让会计诚信缺失行为付出应有的代价,建立民事赔偿机制,来确保会计信息发挥应有的作用。
(2)建立产权明晰的现代企业产权制度:企业不同产权主体之间的契约关系本质是要界定各产权主体之间的权利与义务关系,而产权是会计信息披露的基础和归宿,因此,针对现行企业模糊的产权制度,真正解决“主体虚位”的问题,建立科学合理的现代企业产权制度是防范会计造假,维护会计诚信的有利措施。在社会主义市场经济条件下,必须把企业产权当作资本来经营,通过价值规律和竞争规律,让产权通过通过而实现其高效益,从而保证出资者追求资本收益的最大化,并成为真实的会计信息需求主体,杜绝会计造假,提高会计诚信度。
(3)强化会计诚信教育,从源头上预防会计造假:首先制定会计诚信自律准则,围绕会计的诚信管理建立会计诚信自律机制,使会计人员明确自己的社会责任和义务。其次,要扩大会计诚信教育的对象范围,应对企业单位负责人和其他相关人员进行会计诚信教育,提高会计从业人员及相关人员对会计诚信重要性认识程度。再次,运用专业性和系统性的方法进行会计诚信教育,引导会计人员不断提高自身诚信品质,提高会计信息质量。最后,建立会计人员的信誉档案和品行记录,并将记录作为会计人员从业、晋升、处罚的考核依据,建立会计诚信行为的处罚披露制度,促使会计人员诚信行为自觉性的养成。
(4)注重会计文化建设,培养会计诚信氛围:“诚”要求会计人员忠于会计事业,诚恳、善待与自己会计工作相关和无关的人们,精心做好会计工作;“信”要求会计人员讲究信用,实话实说,不做假账。会计文化的建设是培养会计诚信的根本,企业应注重对会计人员及相关工作人员进行系统的职业道德、专业素质的教育,将企业诚信建设与个人诚信建设有机结合起来,创建诚信会计氛围。
参考文献:
[1]王焕霞.对会计诚信缺失原因及问题探讨[J].科技信息,2009年第1期.
[2]孟湘萍,安宏.加强会计诚信工作的对策[J].山东商业会计2006.