论文部分内容阅读
随着时代发展变迁,互联网时代的到来,对企业发展带来了很大的影响和变革,“互联网+企业文化”在企业管理中的优势更加凸显,借助现代信息技术,加快企业文化理念、方式、方法变革和创新,有助于更好地发挥企业文化在管理创新中的引导和服务职能,进而为推动企业可持续发展提供支持.本文对“互联网+企业文化”在企业管理创新中的探索情况进行了多维度分析,以供参考.