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平衡记分卡(简称BSC)是以战略为主导,基于财务、患者、内部工作流程、学习和成长四个维度以及业务指标之间的因果关系,整体管理与评估医院的整体业绩,以达到医院绩效评估的目的 、指标、目标以及行动.文章首先介绍了医院实行BSC时常见的问题,然后详细阐述了医院绩效控制中应用BSC的具体内容.
浅谈平衡计分卡在医院绩效管理中的运用
【摘 要】
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平衡记分卡(简称BSC)是以战略为主导,基于财务、患者、内部工作流程、学习和成长四个维度以及业务指标之间的因果关系,整体管理与评估医院的整体业绩,以达到医院绩效评估的目
【机 构】
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郑州大学第一附属医院
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
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2020年23期
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