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你是否曾尝试改变一个人的工作表现?结果常常不尽人意。牛顿热力学定律中的一条是:静止的物体会保持静止。慢下来、停滞住、保持不动,这并不需要努力,自然而然就发生了。推动改变是一种非凡的能力。想要变革成功,领导者应该专注于引领变革,清除掉与之竞争的优先事项。能做到这点,你就能够成为一个促成改变的人。